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2013年1月18日 · 所以可以說:1.定期契約到期是可以依就業保險保去申請失業給付.但員工並沒有被資遣.沒有符合勞基法11條等規定.所以不用付資遣費2.如符合勞基法11條等就須付資遣費並可以申請失業給付.3.所以定期契約是依就保法而視為非自願性離職.但不是勞基法的非 ...
2013年1月18日 · 已經離職超過二十次換了超過二十家不同性質的公司~您可以稱我為離職達人最漂亮的做法是:1.一定要撐到領了年終獎金.過完年.放完年假.開了工.領了紅包之後 再提出月底辭職的要求 ~~~~若在過年前提出是很蠢的行為. 因為公司會不給你年終獎金. 連當月份的薪水公司都只算到放假前. 也就是說放年假期間不會給你半毛. 白白損失一個禮拜的薪水~2.未提出離職前. 絕對不能讓公司任何同事知道你想離職的消息 ~~~~因為人心難測. 你不知道誰會去跟主管說你想做到過年後就離職. 一被知道當然公司為了省薪水及年終獎金. 一定會無所不用其極的方法 逼你過年前自己離職~~3.離職只跟主管提. 其他不相關的人不要說. 一切要低調慢慢坳到做完最後一天 ~~~~公司裡沒有真正的朋友. 只要一被其他同事知道你即將離職.
2013年1月18日 · 離人 我想要 最終話 離人節的 mv ((急)) 我想要 最終話 離人節的 mv !! 可以幫我順便套語法嗎 ?我想要放無名的 !! Tha
2013年1月18日 · 就業保險法所稱非自願離職原因係指投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職；或是定期契約屆滿離職. 超過1個月無法就業. 而且在離職前1年內. 契約期間合計滿6個月以上者而言。 勞工如果符合失業給付請領資格. 可於離職後檢附離職證明書或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件. 親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢. 並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。 如公立就業服務機構未能於該14日內推介就業或安排職業訓練時. 於翌日完成失業認定. 並轉請保險人（勞保局）核發失業給付有關失業給付之發放標準.
2013年1月18日 · 係指各機關學校依聘用人員聘用條例聘用或適用及比照適用行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法約僱之人員。. 第 三 條 各機關學校進用聘僱人員時. 應於聘僱契約內訂定聘僱人員每月按月支報酬之百分之七提存儲金. 其中百分之五十由聘僱人員於每月報酬中扣繳 ...
2013年1月18日 · 離職 工讀生離職 18號店長叫我離職 說做到月底 跟他要資遣單時 卻說公司沒有 只有離職申請單 還要跟他解釋 他才知道是啥 不知道是裝傻還是怎樣 可是卻不給非自願離職證明書 後來他說我們請你留下來 是你不要 所以沒辦法給你 有這樣子的事情嗎？
2013年1月16日 · 離開我歌詞！. 沒有其他的事！. ～＝ ＝ 陶晶瑩-我變了1.離開我我把你的電話從手機裡消除了我把你的消息從話題裡減少了我把你的味道用香水噴掉了我把你的照片用全家福擋住了你讓我的懂事變成一種幼稚你讓我的驕傲覺得很無知你讓我的朋友關心我的生活你 ...
