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2023年8月7日 · 金獎大導演克里斯多福．諾蘭（Christopher Nolan）將「原子彈之父」羅伯特・奧本海默（J. Robert Oppenheimer）充滿爭議的一生，化作3小時的傳記電影《奧本海默》（Oppenheimer），探討科學、道德與政治之間的界線。. 風格強烈、知識與資訊量龐大，精心掌握 ...
2014年11月13日 · Chris Gardner Media提供. 934期. 2014-11-13 12:40. +A -A. 加入收藏. 電影《當幸福來敲門》感動過無數人，故事主人翁葛德納，從流浪的單親爸爸成為億萬富豪，他如何從失敗中站起，讓成功與幸福降臨？ 曾經是帶著未滿兩歲兒子住在地鐵站公廁、淪為遊民的單親爸爸，後來卻成了第一位打入華爾街證券界的黑人富豪，這個感人勵志的真實故事，後來被寫成《當幸福來敲門》一書，並拍成了電影。 這本書以二十六種語言發行，曾榮登《紐約時報》暢銷排行榜第一名，改編成電影更是叫好又叫座，二 六年曾入圍奧斯卡獎。 全世界有十億人看過他的故事，他就是克里斯．葛德納（Chris Gardner）。 葛德納追求幸福的意志、面對人生挫折的韌性，就像他那超過一百九十公分的身高，巨大而宏偉。
2021年9月24日 · 1. 不要當待宰羔羊. 如果你沒辦法聰明的投資，那要持有普通股的最佳方式，就是投資指數型基金，支付最低的手續費。 這樣子做的淨結果（扣掉手續費和開銷等），就能夠贏過多數職業投資人。 就跟撲克牌遊戲一樣，「如果你玩了30分鐘，還不知道待宰羔羊是誰，那就是你」。 2. 以企業分析師的方式投資. 不要在意市場行動、總體經濟行動，甚至連證券行動都不要在意。 專心評估公司。 3. 尋找大條護城河. 尋找具有良好長期展望的公司，這些公司的盈餘幾乎可以確定在5年、10年、20年後，會比現在高上許多。 4. 了解價值，善用錯誤估價的機會. 市場價格隨公司價值改變，就像是躁鬱症患者的情緒一樣起起伏伏，遇到沒那麼好也沒那麼差的情形時，會從狂喜到擺盪，再轉而變為陰鬱。
2020年5月27日 · 我就在松山機場門口，圍堵 美國 副國務卿克里斯多福！ 各位如果在紀錄片裡看到一個長髮飄逸、脖掛相機的帥哥，就是我！ 當時左右邊的陌生女孩們激動得汗水、淚水流成一團，讓我的愛國心與愛人心迸發出豐沛的腎上腺素，雙手一摟，主動給她們倆愛的抱抱、安慰一番。 語畢，老友紛紛罵我下流！ 大家都顧著愛國，只有我顧著逞私慾⋯⋯。 撫今追昔，真是古今多少事，盡付笑談中！ 這才發現歷史不是大人物的專利，再小的小咖，只要持續不斷奮戰，也能改變歷史。 健壯覺得寄台的這段經歷太精采，力邀出書，我說，書名就叫⋯⋯《三級祕書》！ （本專欄隔周刊出） 📣訂閱《今周刊》，加碼贈【全聯購物金$1000元】 續訂加贈4期💁投資腦袋 放大荷包 讓我們一起學習如何讓錢滾動起來💰立即購＞＞.
2018年3月22日 · 加拿大人懷利 (Christopher Wylie)是劍橋分析公司的共同創辦人，也是此波風暴的爆料者。 他在3/16前後，分別對《紐約時報》、《衛報》等知名國際報社披露此事件，據其所述，劍橋分析公司在2013年由共和黨金主默瑟 (Robert Mercer)出資1500萬美元成立，並由川普前顧問巴農 (Steve Bannon)主導，希望藉由「大數據」分析選民的想法，進而扭轉選情。 懷利將此想法與柯甘進行數據分享的提案，希望其提供研究使用數據做為選情分析。 不幸的是，柯甘答應了懷利的提案；違反與臉書之間的協議，開始與劍橋分析公司共享數據。
2024年1月8日 · 小勞勃道尼以《奧本海默》獲得最佳男配角，導演克里斯多夫諾蘭奪得導演獎，席尼墨菲 (Cillian Murphy)出道18年終於首度稱帝，最佳原創配樂、戲劇類最佳影片大獎也由《奧本海默》拿下，橫掃5座獎項成為大贏家。 這次是小勞勃道尼五度提名、三度奪獎。 發表感言時表示，太太蘇珊·道尼 (Susan Levin)是自己的「主要照顧者」，很感謝妻子把他從舒適區中拉出來，創造了一種藝術：「我是很需要感到安全的人」。 👏 Congratulations to the Best Supporting Male Actor – Motion Picture winner Robert Downey Jr. for his role in Oppenheimer!
2023年4月26日 · 事實上，諾貝爾經濟學獎得主、倫敦政經學院教授克里斯多福．皮薩里德斯（Christopher Pissarides）在四月初所發表的談話中提到，AI將大幅提高人類工作效率，推動社會走向「每周四個工作日」。 世界經濟論壇也曾預測，二 二五年時，將有一半以上的工作會交由機器與AI來執行。 這些推測激發了一個有趣的討論：如果未來每周只要工作四天，甚至更少，我們要怎麼安排後AI時代的第二人生？ 我認為，有幾個關鍵需要提前布局思考。 第一，必然是技能升級（Upskill）與歸零學習（Unlearn）。 AI加速工作效率，代表的是許多繁雜且技術含量低的瑣事能被自動完成，這對部分的工作者來說卻是隱憂。 若能培養創意、策略、管理與決策等AI難以取代的能力，便能提升競爭力並享受AI帶來的便利性。
