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2017年3月7日 · 角色理論(Role Theory)從角色的觀點出發，來分析和研究一個人的社會行為活動，在心理學中，就稱為角色理論。角色理論主要包括角色的認知，角色的學習和角色的期待等內容。（一）角色的認知在社會組織活動中，各種社會角色總是不斷地相互影響和相互作用。
2012年8月22日 · 心理成本包括風險成本、轉換成本和情境成本等三個方面。 1、風險成本是指顧客可能由於決策錯失誤而引致的成本損失。如顧客可能因聽信銷售者的勸說而購買了假冒偽劣產品、自己不需要的產品或者不適合自己的產品。這類的風險成本普遍存在，一旦顧客發生了風險成本，即購買的產品對其無 ...
2021年4月9日 · 期望理論 ，又稱作“效價-手段-期望理論”，是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆（Victor H．Vroom）於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。 期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的，認為員工的工作行為是建立在一定期望基礎上的。要激勵員工，就必須讓員工明確 ...
2021年3月15日 · 人格管理（Character Management）人格管理是許多企業的管理盲區。在知識經濟時代，人力資源逐漸超越了埋頭苦幹的“勞動力”範疇，成為企業“智慧資本”的重要載體。於是，企業界對存在於人腦海中的知識價值有了嶄新認識。因此，企業的人力資源管理基點也從貢獻勞動力的員工身上轉移到貢獻 ...
2019年8月7日 · 魅力型领导理论 (Charismatic Leadership Theory) 是指 领导者 利用其自身的魅力鼓励 追随者 并作出重大 组织变革 的一种 领导理论 。. 根据德国社会学大师 韦伯 Max Weber 的定义，魅力型领导（Charismatic Leadership）就是“基于对一个个人的超凡神圣、英雄主义或者模范性 ...
2015年11月25日 · 資本充足率（Capital Adequacy Ratio），也稱為資本風險（加權）資產率 [ Capital to Risk (Weighted) Assets Ratio，簡稱CRAR]資本充足率是指資本總額與加權風險資產總額的比例。.
查爾斯·漢迪 (Charles Handy) ，1932年出生於愛爾蘭，是歐洲最偉大的管理思想大師。. 英國 《金融時報》 稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學家”，並把他評為僅次於 彼得·德魯克 的管理大師。. 如果說彼得·德魯克是“現代管理學之父”，那麼查爾斯·漢迪就是 ...
