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有令雇主滿意的工作表現，而工作的環境、工作所提供的報酬能吻合個人的需求、 價值觀與職業興趣，則個人心理就會有滿足與幸福的感覺，唯有這兩大條件皆吻合，
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峹第二節层第一節的重要理念為基礎，選擇符峯國內現階段层及岔來需要被 強調的核尚理念，發展屒「身尚障礙者職業重建個管的專業信念」，峹發展 岓工作尝屏內容的翫程時，也密切层這些核尚信念作為撰寫的依據。
日 期 時 間 地 點 行為前事 表現行為 行為後果 最後結果 結論： 職評選用表單 行為前後事件觀察記錄表 145 Title 行為前後事件觀察記錄表 Author USER Last modified by pc111 Created Date 6/11/2004 8:36:00 AM Company USER Other titles 行為前後事件 ...
者最常見的感覺功能改變包括：視覺、聽覺、味覺、嗅覺及前庭功能。 1. 視覺功能 當人們的年紀越來越大時，眼盲與弱視為常見之損傷。高 齡者常見會影響視力與視覺的問題包括：因眼睛水晶體彈性逐 漸喪失與睫狀體的無力，造成眼睛無法集中近焦，導致近視力
【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告
