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要詢問之問題. 1.我在某醫院病房工作，因人力問體，院方調整上8-8班 (12hrs)，但我們是隔週休 (月休7)，所以3個人輪班，一人平均月上20天，休10天 (基本上每月欠假3天)，很快的對新進人員而言，短時間就累積負假，而後原本給的加班費，變成一個月有3-4天的 ...
2016年7月20日 · 各位勞動視野工作室的讀者與會員好： 由於本工作室即將擴大轉型為協會，也同步架設新網站於：https://labor-vision.org/ 希望可以讓各位讀者們更簡便接收勞動權益相關訊息！
2016年1月29日 · 雇主單方變更薪資時該怎麼辦？. （會員1506-00496）. 周美瑩律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) ＊本件感謝張鑫隆教授給予補充建議. 想請教律師們：. 1.派遣公司的招聘管理師小姐有權利蓋派遣公司代表人的印章嗎? 2.合約我已經簽名後，但過三小時 ...
要詢問之問題. 1.我在某醫院病房工作，因人力問體，院方調整上8-8班 (12hrs)，但我們是隔週休 (月休7)，所以3個人輪班，一人平均月上20天，休10天 (基本上每月欠假3天)，很快的對新進人員而言，短時間就累積負假，而後原本給的加班費，變成一個月有3-4天的 ...
2015年6月15日 · 其中「簡介」部分，將整理其案例「事實」、「牽涉類型」、「爭點」、「裁決理由要旨」，並另以「工人視野」為專文評析，使各位勞工、工會朋友們得充份掌握不當勞動行為之意義與內涵，善用裁決機制來保障權利。
2014年3月29日 · 勞工們應嚴厲譴責在當前關鍵時刻背棄勞工利益的偽工會和偽勞工團體 工會與勞工們立刻籌組罷工，共同加入反對服貿協議的行動 註 1 ：自由時報 2014 年 3 月 27 日報導「 萬泰銀行工會要辦罷工投票 支持學運 」
各位關心勞動視野工作室朋友大家好！ 勞動視野工作室長期仰賴關心勞動權益學者、律師、志工義務協助，目前正努力籌備轉型勞動視野協會。轉型協會籌備階段人力吃緊，諮詢回覆、訊息更新都比較緩慢，感謝各位耐心的體諒與持續的支持。
