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2024年5月15日 · 據勞動部2023年初任人員薪資統計結果顯示，社會新鮮人平均月薪為3.5萬元，薪資中位數為3.1萬元，其中高中職畢業者起薪2.8萬元、大學畢業3.3萬元、研究所畢業者則為4.9萬元。 餐飲業大缺工 搶人大戰開打. 以目前的就業市場狀況分析，台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題，雖然部份餐廳已透過QRcode點餐、送餐機器人等方式減輕人力需求，仍有必需的專才人力缺口待補充。 畢業季將至，各餐廳也都看準了這批社會新鮮人，分別祭出各種方案投入這場搶人大戰。 知名集團祭出新法寶 儲備主管月薪最高超過8萬元. 對於剛畢業或是才退伍的求職者來說，初入社會想累績經驗，最需要的就是背景穩定、可靠的企業，又能從中獲得職涯的發展性。
2024年5月3日 · 根據公開觀測站最新資料顯示，台積電去（112）年碩士畢業新進員工起薪是63900元，大專院校新人起薪42930元，4年來增加9900元，增幅達29.97%，高中及以下新人起薪則是37900元，4年來增加6850元，增幅22.06%。
2024年5月13日 · 原PO在Dcard表示，公司前陣子發布消息，新進員工的底薪提升5000元，並告知老員工福利調漲，同時也會調薪，不過今卻公告，老員工的底薪會調到跟新進員工的薪資一樣高，若底薪本身就超過的員工暫時不調漲。
2023年11月16日 · 新人職位高讓她不平衡！ 過來人反勸：老鳥不一定值錢. 2023-11-16. 22:42. 東森新聞 實習編輯 陳冠廷. 00:00. 分享. 資歷深不代表能力比較好！ 最近有名女網友在Dcard嘆道「新人的位階比我高」，並坦言對方可能會影響到她的獎金、薪水，所以心裡很不平衡。 貼文曝光後，許多職場前輩並不領情，反而直言提醒她「老鳥不代表妳比較值錢」。 一名女網友在 Dcard 上發文提到，最近公司來了一位新人，年紀大概比她大6-7歲。 女網友被指派協助這位新同事熟悉環境。 最矮女籃隊 成為霸高小子 挺進全國八強. 女網友帶新人很不是滋味，因為對方職位比她高。 （圖／翻攝自 Dcard ） 當女網友在幫新人設定公司內部的一些資訊時，卻發現對方的職位比她還大。
2022年3月16日 · 東森新聞. 00:00. 分享. 因應全球半導體產業不斷成長，並看好台灣專業人才實力，在台深耕二十五年，日本最大半導體設備商Tokyo Electron (TEL）在台子公司東京威力科創宣布啟動大規模徵才計畫，以「Right Industry Right Company」為招募主軸，擴大招募「設備製程」、「行銷業務」、「採購行政」等領域的優秀人才，今年預計延攬超過500名優秀菁英加入東京威力科創，公司將以具競爭力的薪資福利、完善的培訓制度、國際接軌的舞台，培育高質量的世界級人才，驅動台灣半導體產業成長。
2022年4月1日 · 營建業高薪徵才為何還缺工？ 網揭殘酷真相. 2022-04-01. 21:03. 東森財經. 00:00. 分享. 台灣營造業缺工潮已持續多時，曾有建設公司的高層指出，目前營建工人的平均年齡逾55歲，新人難找，年輕人投入意願低，出現人力斷層，十年後工人的平均年齡將達到65歲，缺工問題將更嚴重。 勞動部表示，目前缺工數有2萬5,758人，比去年同期增加1萬1,000多人，日前還曾有就有連營建業老闆抱怨「1天花1萬也請不到工人」，此現象令網友感到好奇，為何年輕人寧跑外送賺月薪3萬，也不去應徵高薪營建業？ 對此，網友們紛紛提出自己的見解，有人稱「1天1萬」的薪資行情只限於技術工，一般工人領得並沒有那麼多，也有人點出，在工地工作除了辛苦，「危險性高」更是讓年輕人卻步的原因。
2024年2月5日 · 10:07. 東森新聞 實習編輯 謝安緹. 00:00. 分享. 一名新進的女性員工在某飯店擔任房務人員，卻因為需要照顧家中的孩童及公婆，經常提早離開，讓同事感到極度不滿，僅僅4天內就成為全公司的眼中釘。. 對此，女性員工大喊冤，並在臉書發文表示「我這 ...
