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    台灣就業通人生職涯好夥伴,企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊,是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...

  2. 1. 雲嘉南四縣市於102年至106年共計設立19家庇護工場,且具逐年增加之趨勢, 有鑒於國內目前對於庇護工場現況之相關研究尚不多因此本研究希望透過廣泛 的資料收集了解雲嘉南四縣市庇護工場辦理現況更希望能透過相關因素的分 析與探討得以提供中央與縣市政府規劃後續庇護工場資源分配與相關輔導策略 之方向,故本研究之主要目的在分析研究雲嘉南四縣市庇護工場之現況,並依據 現況提供實務上之建議。 本研究期待討論的議題涵蓋下列四項: (一)雲嘉南地區庇護工場之現況分析(含服務率、轉銜率、薪資等分析等)。 (二)庇護工場個案、家屬及工作人員對於庇護工場的期待與感受是否不同? (三)個案獨立生活功能與心智穩定能力和對庇護工場滿意度、庇護工場的表現、 轉銜期待之關係?

  3. 1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」, 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡(係指年滿45 歲至 65 歲)在職勞工,以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後,認定需要協者推動職務再設計服務。

  4. 兩階段建立福爾摩沙實用知能測驗常模:第二階段P. 1-. 壹、緣起. 為了輔導智能障礙者在畢業離校投入就業市場時,能夠有順的轉銜服務, 進行詳細的職業輔導評量,可以依據智能障礙者的就業優勢及弱勢、以及未來就 業時可能需要的支持與服務,提供完整的 ...

  5. 溚為重矍淿;瀶彧瘿獯東(2011)的報告中,某縣 q三渊年度的竖珹重 建渊溫瘎烤(以下簡瘉「竖重渊瘎」或「竖瘎」)疭燲珹服務的原始資溚 為5387人次,經整併後為3354人,顯示其中有2033狆資溚為重矍淿。

  6. VI 附表1 侥護性就業計畫補佔金覷—2004 年度.....179 附表2 侥護性就業計畫補佔金覷—2005 年度.....187 附表3 侥護性就業及結頥後就業概況—2004 年度侥護性赩鞬甚二次就業追覒

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