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- 逾兩成日本企業續聘70歲以上員工。邁向高齡社會，《高年級實習生》早已不只是電影題材，而是現在進行式。台灣除了迎向高齡化衝擊，也面臨少子化危機，勞動力急速下滑。
- 無可迴避的年齡歧視。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心主任余璦君觀察，以他們向企業推動高齡人力再運用的經驗而言還是有些困難，一般雇主對中高齡仍存在偏見，普遍擔心他們學習力較慢、電腦能力、體力跟不上。
- 目前中高齡求職者主要分成3大類：一類是退休高階主管，他們多半沒有經濟壓力，但擁有一身本領，期待可以回饋社會，目前銀髮人才資源中心網羅他們擔任顧問，若有年輕人想創業、諮詢都可以上銀髮資源網聯繫、提問。
- 中高階職缺不到一成。戰場變了，並不代表這些師父從此無用武之地，他們也可以是很完美的武術指導，只是要重新放在對的舞台上。104資訊科技人資長鍾文雄認為，高齡者的工作經驗、人生智慧，以及嫻熟的人際能力與知識整合的能力，都是年輕人比不上的。
2024年9月6日 · 愛學習、愛趴趴走，你也是「年輕的老人」？. 邊玩邊工作，如何打造最有意義的long stay？. 超高齡社會中，年過65歲依然健康、有活力的大有人在，你也是這樣「年輕的老人」嗎？. 結合工作和「long stay」，你可以成為共生社區協助安老的生力軍。. 再不 ...
2015年10月2日 · 勞勃迪尼洛詮釋的男主角，是位70歲、喪偶，職場經歷40多年、一路做到高階主管退休，典型嬰兒潮世代大退潮中的白領階級。 經濟無憂、健康無礙，退休後環遊世界、學習新語言和技能、打太極健身…，仍覺空虛。 因為「心裡的音樂未休止」、渴望與社會人群保持連結，申請網路服飾公司響應高齡就業政策而開出的「資深者實習職缺」。 廣告 - 內文未完請往下捲動. 儘管對現下職場科技資訊工具的操作生疏，但對公司和僱主忠誠、擅於人際溝通、對工作使命必達、重視服裝儀表。 電影裡的勞勃迪尼睡前設定兩個鬧鐘，早上永遠提早到班、晚上永遠等老闆離開才走人，使命必達、不挑事做，圓融處事、重視倫理。 也突破了年輕僱主對銀髮族原有的偏見。 高齡就業者的優勢 電影與現實一致.
- 四大方向 積極面對退休生活
- 退休財富金三角管理原則
- 越老越有價值的本錢
- 借鏡國際 放眼未來
《康健雜誌》社長李瑟開場時說：「許多男性在退休後，被視為坐在家裡的『大家具』。」引發現場聽眾共鳴，接著她針對如何在退休後積極面對生活，提出4大方向： 1.健康 當「長命百歲」不再只是祝福話語，而成為現實發生的情況，除了壽命延長之外，活得健康也至為重要。 2.財富 年輕時辛苦打拚，年老後如何善用、分配賺來的金錢，成為「富足」自我及傳承的關鍵。 3.關係 現代人忙於工作，沒時間和家人互動，然而退休後回歸家庭，學會與家人相處的秘訣，「讓我們在人生最後的時刻用愛戰勝恐懼」。 4.價值 面對年老的漫漫長路，許多長輩呆坐門口，眼神透露著孤獨，因為「從來沒有人教我們如何度過退休生活」，尤其，當退休的時間從20年延長到40年，「活得有意義」才能讓人生的第三幕拉長卻不失精彩。
中國信託銀行個人金融執行長李玉秋表示，調查發現，台灣民眾對於退休的觀念，有3大改變： 1.對子女的依賴度降低，不願意自己成為家庭包袱，追求身體心靈雙重獨立。 2.積極吸收健康知識，幫助自己遠離疾病。 3.注重財富傳承，希望依自己的意志分配財產。 針對退休理財，李玉秋建議，掌握「活、留、存」財富金三角管理原則，首先必須打造「活」的品質，準備好因應退休生活的金流、醫療保障，其次延續「留」的價值，準備子女教育金及傳承規劃，最後要為自己「存」一筆實踐夢想的基金。此外，可將退休資金分為一般儲蓄、退休、醫療、傳承，著重專款專用，以免被任意挪用。
益品書屋創辦人戴勝益則說，對於退休議題，自己沒有理論、只有實務。卸下王品集團董事長的職務後，深感運動的重要性，從以前就力求每天運動的他，不僅27年來都沒感冒，甚至藉此創造「樂活」的第三人生。 他也提出對台灣社會現況的觀察，「坦白說，兒女成年、成家後搬出去住，才會孝順父母，一直與父母同住，反而不孝順」；還有，過世前別將不動產過戶，「手上握有不動產，才能確保自己越老越值錢，自己留有財產，兒女也不用擔心你老了怎麼辦。」他強調，若退休前就擁有財富，60歲過後做的事情，便不再只將眼光放在「賺錢」，應該懂得回饋社會。
銀享全球共同創辦人楊寧茵分享自身到國際參訪的經驗，像是美國一家組織ENCORE，專門協助中高齡退休人士發揮專長、經驗來成就自我，並實現社會共好。他們發現，加州聖荷西市政府需要更新IT設計系統，但面臨經費有限、年輕人被高薪挖角的問題，因此，媒合知名半導體公司Intel的退休員工，至市政府擔任半年至1年的專案經理，成功解決地方需求。她認為，這樣的模式值得台灣借鏡，若政府與民間合作，「第三人生」將可望成為台灣未來的動能。 「樂退大學堂」的上課鐘聲已然響起，你準備好了嗎？ 憂鬱症盯上退休族？聰明快樂退休９秘訣 「幾歲」退休不是重點，而是你「夠資格」退休嗎？ 從一部動畫電影，學會退休後的價值
2014年1月13日 · 頑固不靈可以是個性，經常也與年長者並存；也可能是大腦主宰因地制宜、靈活度的腦區出了問題，這個腦區就是額葉。. 當一個外來刺激引發了一個適切反應，這是正常的過程；但是如果前一個刺激已經不復存在、或者改變了刺激內容，個體卻仍然持續 ...
2021年3月5日 · 18歲踏入長照居家照顧服務，我驕傲. 很多人問我年紀輕輕，為何要去做3D（Dirty骯髒、Difficult辛苦、Dangerous危險）的照顧服務員？. 因為我相信人生如戲，只要換個正面角度世界就會變可愛，不覺得長照只是把屎把尿的工作。. 我將去日本愛媛縣的幸福福祉會實習 ...
2020年7月16日 · 曾經是護理師的陳阿治，個性獨立自主，退休後為自己安排許多活動，在教會、身障機構和醫院擔任志工，對於老後生活，也有著不同於傳統的開放想法。 「這麼多年來，我看到很多人在入住後，覺得自己被遺棄。 這種想法讓人想不開，心情不好就每天一直哭。 」為了紓解這些雙連鄰居的憂鬱心結，陳阿治還組成歌唱班，藉由歌聲的力量，幫助大家調整心態、正面適應新的生活方式。 這是給空軍退伍英雄住的！ 照服員一句話收服朱爸. （朱華志與女兒朱慧琴、孫女合照。
