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今天從心理學角度看一下「職場中需要牢記的3條潛規則」。 1.不要把同事當朋友：初入職場的新人很容易把那些健談、友善的同事當成值得信賴的朋友。 聊八卦、談人生時巴不能掏心掏肺，把心裡話全盤托出。 這其實很不恰當。 因為你跟同事追求的是共同利益，這樣的立場想要建立長遠且穩固的友誼並不容易。 很可能在未來的某一天，你們的關係遇到挫折，同事會將你曾經抱怨公司、領導的話全都說出來，而你全然不知。 在職場中，大多數關係是建立在互利的前提下，這符合人際交往中的「經濟人假設」。 這一假設強調，人是一種經濟動物，我們總是傾向於使自己的利益最大化，並且，人們關係的緊密程度取決於立場是否相似。 我們會從同伴身上獲得潛在好處，同時給予相應的回報。
明年開始新的制度就要上路，謹慎的你如果想要驗算自己的薪資，可以到「 勞保局試算網站 」，輕鬆就可以算出你的實拿薪資囉！ （圖片來源：勞動部勞工保險局/勞保、就保個人保險費試算) 6大新制勞工們可要記清楚了，千萬不要讓自己的權益睡著囉～ 延伸閱讀： 來源：勞動部官網. 上班族看過來！ 你不能不知的勞工權益，要來看仔細！ 糟糕的2020年即將要過完，伴隨著新的一年來臨的是勞…
如果有一家公司不僅周休2.5天、每月加薪，老闆所擁有的超跑還可以任員工隨意開，你會不會想到這家公司工作呢？ 彰化有一家生產汽車內裝部品的公司「全拓工業」，董事長堅持公司不上市不上櫃，將盈餘全部都分配到員工福利上，這簡直是所有人都夢寐以求的「幸福企業」啊！ 全拓工業的員工平均月薪高達6萬7千元，截至今年6月底全體員工的底薪都已經各加了3千9百元，此外每年都有國外員工旅遊、公司還為每位員工都配給一部手機來聯絡公事，這樣的員工福利讓董事長吳崇讓認為還不夠好，他的目標是讓全體員工平均薪資來到8萬元！ 原來在吳崇讓的觀念中，認為公司原本的規模、財力就已經不如其他的同業，乾脆走起了「小而美」的精緻路線：堅持公司不上市不上櫃，盈餘獲利不分配給股東而是全轉為員工福利。
他不禁感嘆：「好難過！ 原po在Dcad上以「出社會才知道破三萬很難」為題發文說，自己以前懵懂無知，總幻想出社會後工作隨便找，至少會有個三萬多的工作，然後就可以坐辦公室，薪水自然會有老闆幫你加薪。 沒想到真的出社會後才發現不是自己想的那樣，找工作的壓力也讓他難以承受。 這則貼文曝光後立刻引發熱議，不少上班族紛紛留言說：「以前覺得基本工資只是設好玩的，出社會才發現不要臉的公司真多，真的就給你26400」、「出社會難的不只薪水，還有做人」、「想法一樣+1，現在已經妥協，覺得比最低薪資高一點我就心滿意足，甚至是懷著感恩的心」、「要坐辦公室還要有三萬多的薪水很難，很多行政工作低於三萬」、「現在的三萬，在南部雇主會要你一人做1.5人力以上的事才有可能，尤其是傳產，真的超慘」。
畢業禮物來了！ 應屆畢業生「就業滿半年」勞動部幫加薪：可領3萬. 應屆畢業生領起來！ 為鼓勵應屆（108學年）畢業生穩定就業，勞動部啟動「青年就業獎勵計劃」，只要你是15-29歲的應屆畢業生，於2020年9月30日前進入職場、且穩定就職3個月，即可獲得2萬元；而連續工作半年，則再加碼1萬，每人最高可領3萬元獎勵金。 今年雖然各種狀況層出不窮，但畢業生終於還是準備要畢業、步入社會與職場；然而在今年的大環境影響下，求職儼然有比以往更加艱辛的趨勢。 因此勞動部為鼓勵應屆畢業生就業，推「青年就業獎勵計劃」，每位畢業生最高可獲得3萬元獎勵金。 （圖片來源：wikimedia）
麥當勞宣布加薪！ 正職服務員調薪11％ 大夜班「起薪3.9萬」加碼津貼. 餐飲集團陸續公布最新薪資調漲計畫！ 近日台灣麥當勞宣布，今年持續招募正職服務員，起薪由27000元調升為30000元，相當於調漲11%，大夜正職服務員起薪則有39000元，從12月1日起還將提供夜班輪值津貼給正職管理組。 台灣麥當勞表示，公司致力提供員工良好的職場環境，並提供優質的起薪，今年持續招募正職服務員，起薪由27000元調升為30000元。 此外，全新招募大夜正職服務員起薪39000元，並可享周休兩日（含1天週末）、全年123天休假日的優質福利。 為體恤夜班輪值人員的辛勞，將從12月1日起提供夜班輪值津貼給正職管理組。 這麼萌的甜點一定要吃！
原po不禁感嘆：「原來真正的高手辭職都是不打招呼的，也有同事覺得他可以趁機再跟公司談一下薪水，這樣走了有點太意氣用事，大家覺得呢。 」這則貼文曝光後引發熱議，網友們紛紛留言說：「真正的失望無法挽救」、「公司若是真心留這樣的老員工，怎麼可能人家提漲薪的時候不漲呢？ 還不是欺負老實人」、「他走之前能教的全教給新人了，已經對公司仁至義盡了」、「安靜坐著的多半是人狠話不多」。 延伸閱讀： View this post on Instagram. A post shared by Foody 吃貨 (@foody_tw) 來源：網路資料. 日前中國大陸一名網友在小紅書上分享了一位同事的經歷。 他工作8年無預警離職，原po詢問後才得知，這位同…
