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  1. 2020年5月19日 · 標題 [面試] 廣達面試極不愉快經驗. 時間 Tue May 19 09:50:10 2020. 小弟廢廢學士生想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練前後也面了五家了但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界, 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意, 職位和詳細流程等我就不多敘述了, 板上都有相關心得, 主要把我覺得很扯的點寫出來, 1. 該部門找你去面試的人資永遠不會出現 找我去的這位人資真的屌,從我接到工作面談當天到二面當天, 我打電話都不會接,寄Email給他自傳和履歷也不會回覆或轉交主管。 2.

  2. 2019年5月31日 · 面試還是我當天直接去緯創 回撥給約面談的主管問的 想當然爾最後連聘書都是一樣的結果 結果:五天內得到電話通知核薪已完成!!!Offer Get 總結: 以我得到的Offer來說 除了和碩沒有達到理想值以外其他都有達到自己的預期 或者說是做功課就知道誰會給得比較低..... 噢說到這 我目前只有一份工作經歷 三年半的ME經驗 兩個專案 (對....很少!!!這部份真的是我最大的痛處) 說到底換工作就是因為知道在原公司的發展可能不會太理想 所以決定換個環境 我每次跟我朋友分享我面試的應答的時候 他們都說我面試很老實絕不膨風 我說我會這樣的原因很簡單....

  3. 2015年12月14日 · 廣達 面試時間11月初 面試職缺:雲端運用伺服器業務專員 回國後第一家面試的公司版上對於工作內容以及面試過程褒貶不一但由於廣達雲端近 期來說似乎滿有發展性的因此還滿希望可以錄取的。 一到以後先被宏偉的大廳以及在門 口拜訪的業務正妹給嚇到報到後先去小房間考類似多益的英文考試時間一小時人資 會依照成績來決定是否給予面試機會,據人資說一般員工要求600,但此部門主管要求750 ,我成績880所以有給予面試。 面試我的是一位人很和善的姊姊,說因為主管出差,所以 由她代打,主要就是中英文自我介紹,以及為何想做這份工作等等,並沒有尖銳的問題。 之後就開始解釋這份工作的內容。

  4. 其他人也問了

  5. 2022年3月25日 · 1. BU head想砍薪水,故意不簽: 當時都會要求主管問面試者現職薪水,如果 他看人資核出薪水高一些(加上他心情不好) 就會罵說:可不可以再少3000 或是 你可以保 證他不會離職嗎? 他要是離職我從你薪水扣 。 如果送簽呈時不幸遇到他心情差,外加他小 房間前面的秘書不給力,最後就是協理去幫你 講都簽不下來。 2. Head直接改薪水,主管不敢告訴面試者 一但在紙本上上劃掉,寫他覺得可以的薪水 ,通常會是比核出來的低,有時候還會低於 面試者的原公司,這種時候就會形成人資和 主管互相踢皮球,人資也不會去幫你和Head 說薪水不合理,只會叫你自己去和Head談 ,這時候有的主管會覺得丟臉不敢告訴面試者 ,然後就無聲卡婊人了或是編其他理由 3.

  6. 2007年7月2日 · 考試考到一半時 越峰的人事又打電話來被我按掉 考聽力耶~ 被其他應試者白眼~@﹍@ 不過還沒回答他 38.8k...好像真的有點少~但工作輕鬆 廣達不知道要給多少~ 全部的主管都說很操 卻沒說要給多少 要是一樣38.8...我幹嘛選廣達咧

  7. 2006年9月7日 · 標題 今天到廣達電腦面試心得. 時間 Thu Sep 7 18:19:17 2006. 因為家裡離那邊還不算遠 所以在面試前30分鐘才出發...

  8. 2015年4月15日 · 標題. [心得] 廣達電腦-採購管理師. 時間 Wed Apr 15 19:40:25 2015. 之前有看到版上詢問該公司該職務的面試內容~ 剛面試完趁記憶猶新來分享一下! 交通資訊先簡述一下~ 因爬完版上資訊發現卡在很尷尬的距離 不太想花計程車錢,但好像走路也有點距離! 雖然家 ...

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