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  1. 勞動契約是僱主與勞工訂立的勞務提供合約,是商業合約的一種,內容通常包括工資、工作時間、休假、休息時間、福利、工作內容等。 相關條目 [ 編輯 ]

  2. 僱傭 是指兩個夥伴之間的 契約 關係 ,其中一方為 僱傭者 ( 雇主 、僱傭人、資方、甲方),另一方為 被僱傭者 (僱員、受僱人、勞方、乙方)。. 從 法律 意義來看,通過雙方契約約定,「被僱傭者」為「僱傭者」 工作 (出賣 勞動 、提供勞務),並由僱傭 ...

  3. 勞動契約僱用型態可以按照契約的期間可以分為「不定期契約」與「定期契約」兩種,而派遣勞動可根據「派遣機構」與「派遣勞工」之間的勞動契約種類,主要分成「經常僱用型」與「登錄型」兩種 [11]。

  4. 勞動契約僱用型態可以按照契約的期間可以分為「不定期契約」與「定期契約」兩種,而派遣勞動可根據「派遣機構」與「派遣勞工」之間的勞動契約種類,主要分成「經常僱用型」與「登錄型」兩種 [11]。

  5. 勞動契約僱用型態可以按照契約的期間可以分為「不定期契約」與「定期契約」兩種,而派遣勞動可根據「派遣機構」與「派遣勞工」之間的勞動契約種類,主要分成「經常僱用型」與「登錄型」兩種 [11]。

  6. 本頁面最後修訂於2024年5月28日 (星期二) 13:32。 本站的全部文字在創用CC 署名-相同方式分享 4.0協議 之條款下提供,附加條款亦可能應用。 (請參閱使用條款) Wikipedia®和維基百科標誌是維基媒體基金會的註冊商標;維基 是維基媒體基金會的商標。 維基 ...

  7. 針對有意找職的收費員,遠通電收則依其專長、工作方便性,和居住區域性,接續做履歷表投遞和工作媒合的程序,對於不願出面接受媒合的524位收費員,遠通電收截至今年(2015)5月,提供每人一份離住家30公里內不須面試、直接就職的工作,並承諾,收費員 ...

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