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2024年9月27日 · 1 不要否定對方過去的做法. 否定對方過去的做法，形同在否定對方的人格。 對方一旦覺得人格被否定，就不肯聽你說話了。 2 認同對方. 心理學的觀念認為，每一個人都有「尋求認同」的欲望。 這種欲望獲得滿足，才會虛心接受別人的意見。 3 提案時要以退為進. 一開始先接受對方的要求，再進行提案。 如此一來，你的提案才會說入對方心坎。 4 使用「惠我良多」的訊息. 你要告訴對方，如果他願意聆聽你的要求，你會很高興、很感激他。 這種以我為主體的對話方式，就是惠我良多的訊息。 把「對方肯幫忙」的大前提，和「皆大歡喜」的結果串聯在一起，就可以達成提案目的，又不必攻擊對方了。 5 直視對方的眼睛，進行柔和的眼神交流. 這麼做可以讓對方知道，你正在表達重要的訊息。
2024年9月23日 · 目錄. 提出「好問題」可以提高權力與地位. 學習提出「好問題」的 3 個小訣竅. 提問需要練習，嘗試用 AI 精簡問句. 維持長期關係要懂得「先傾聽，再發問」 提出「好問題」可以提高權力與地位. 史丹佛大學講師 Matt Abrahams 指出，人與人之間進行 溝通 時，選擇提出問題的一方，其實會使自己處於權力較高的位置； 當人們有能力提出具有挑戰性的問題時，將可以提高自己的影響力與階層，甚至是稍微拉低別人的地位。 Matt Abrahams 說明，提出「好問題」相當於表明自己在乎某件事，並且擁有同理心，向他人表現出願意學習的積極態度；在某些情況下，提問亦是大方承認自己並非任何事情都懂。
2024年9月20日 · 微軟 Windows 作業系統於 7 月 19 日大當機，導致多達 850 萬台的設備出現藍白當機畫面（BSoD）、自動開關機等狀況，本集《全新一週》邀請 KPMG 安侯建業顧問部營運長謝昀澤探討事件發生的原因，並深度剖析企業使用雲服務提高資安防護的策略，以及企業執行零信任架構的時候，如何在資安防護和 ...
2024年9月20日 · 掌握 5 大管理原則，同事不在背後說你壞話. Chloe. 2024-09-20. 分享本文. 【TO 編輯部導讀】. 職場霸凌是有害，但可能出現「管理」和「霸凌」混淆的狀況，例如員工有時會將任務分配或績效期望，誤解為霸凌行為，但可能源自於壓力。. 根據《Forbes ...
2024年9月24日 · 根據《彭博社》報導，阿波羅全球管理公司已成為 Intel 愛爾蘭工廠的合作夥伴，並提供高達 50 億美元的投資，為 Intel 帶來一陣即時雨。. 總歸來說，分析師認為高通最終可能會買下 Intel 的部分業務，例如 PC 晶片設計部門，而非整家公司並使整件事情複雜化 ...
2024年10月3日 · 全球金融科技市場正經歷一場重大變革，無現金支付、嵌入式金融和生成式 AI 已成為投資者的關注焦點。2024 年，儘管面臨地緣政治風險與利率上升的挑戰，支付領域仍然是最炙手可熱的投資標的。而生成式 AI 也開始在金融業嶄露頭角，改變了從個人化理財建議到網路安全防護的各個環節。
2024年9月18日 · 5 種說法，幫你委婉拒絕工作上的要求. 雖然不可能對主管說出「這不是我的應該負責的」，但其實可以透過其他方式巧妙地拒絕上司的要求。 我今天工作量已超出範圍，但我可以在這週晚點處理這個問題。 現在我正在從事專案 A 和專案 B，這是我得優先處理的專案嗎？ 我很樂意提供協助，但先前我沒有接受過適當的培訓。 XXX 是這方面的高手，如果是他來執行的話效率會比我更好。 我對於這個專案掌握度不是太高，有其他人可以承擔這個專案嗎？ 我正在完成目前手頭上的項目，為下週的工作前置做準備。 團隊中還有其他人可以從事這方面的工作嗎？ 被要求在工時之外參加活動，該如何拒絕？ 會議、研討會、午晚餐聚會、社交時光──所有這些活動都有價值，但它們也需要投入時間和精力。
