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2023年2月24日 · 原 PO 當下反問提供家庭資料原因，沒想到面試官卻回「擔心父母年紀太大，未來可能需要常請假」，更認為原 PO 不寫代表「沒有企圖心」，這理由令其相當無言。
「00世代」或「Z世代」泛指2000 年後誕生的年輕人，今年約有30萬名「00世代」投入職場。00世代在職業選擇上也出現明顯不同。《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查00世代心中的「十大夢幻職業」，一起來看他們嚮往的理由是什麼？和X、Y世代又有哪些不一樣？
2020年2月27日 · Chloe. 你會拿孝親費給家人嗎？ 現代上班族除了工作壓力大以外，不少人為了孝敬父母，每個月也都會撥出薪水的一部分來貼補家用。 然而，先前就有媒體調查過，台灣約有4成25歲以上的上班族，不會拿孝親費給父母，甚至還有1成民眾，父母會額外給零用錢。 而對於剛出社會的你，在眾多生活開銷中，孝親費到底該給多少才合理呢？
即使當到總經理，他離職前才頓悟這3件事. 為公司打拼30年卻被無情逼退？. 即使當到總經理，他離職前才頓悟這3件事. 「他最近退休，心情不是很好，因為他是被逼退的。. 」我請他吃飯，約在山海樓，吃紅蟳、烏魚子、炒米粉。. 他原本在某集團的子公司擔任 ...
新冠疫情邁入第三個年頭，在疫情大爆發時許多人開始WFH在家工作，美國職場更刮起「回不去」的遠端上班風潮，特別是針對家裡有小孩的人父人母們。 大家發現居家辦公的工作形式不需要早起化妝、不需要上下班擠沙丁魚、能減少交通費與外食費，甚至還能省下保姆費、親自照顧小朋友。 對某些人來說，工作效率比起以前還更提升，於是便開始想著如果能一直遠端工作下去該有多好！ 更有人開始進行斜槓或是加入自由工作者接案的行列。 MO編年輕時待的精品雜誌有個前輩，在30歲前即離開公司體系獨立接案，當時他說每天早上寫稿三小時，寫個2500字就結束當天工作，下午以後即是個人時間，讓人好不羨慕，MO編那時就默默下定決心，總有一天也要過過接案的生活。
2020年7月9日 · 勞動部在105年修訂了性平法規定，要求員工人數滿百的企業必須設置托育措施，除此之外，針對新手爸媽員工，公司又須依法提供哪些措施呢？ 小編彙整以下三點法令規定告訴你：一、員工哺乳時間都算工作時間，二、員工滿30人應給予彈性工時，三、員工滿百 ...
2022年8月19日 · 究竟當保全的好處在哪？ 遇到親朋好友對保全工作的質疑和偏見，你又該怎麼說服他們呢？ 以下《職場熊報》小編也整理出，曾擔任過保全的民眾分享親身經驗以及3大優勢。 1. 職缺數多，不愁轉行找不到工作. 以「518熊班」站上目前的保全相關職缺，就超過2千筆在等待求職者應徵。 此外，在「巴哈姆特」論壇被稱為保全教主的「吉田」也曾表示：「保全業雖然很辛苦，但還是有相當多的職缺在找人。 其實保全只要做好分內的事情，就可以爽爽的做自己的事情，像是玩筆電、念書、跟人輪流小睡一下」。 2. 工作內容較彈性，可培養一技之長. 另一方面，也因為保全工作的入門門檻相對較其他行業低，加上工作內容單純，不少年輕朋友看準這項優勢，拿來做為精進個人職涯的跳板。
