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促進就業媒合，安穩僱用計畫2.0延長辦理! 發布單位：就業服務組. 發布日期：110-09-30. 檢核日期：110-09-30. 點閱人氣：3036. 為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對於國內就業市場之影響，並為防範就業市場萎縮與失衡，勞動部自110年7月12日起開始推動安穩僱用計畫2.0。 鑒於目前國內對於疫情控制仍需警戒，就業市場尚未穩定，勞動部公告延長安穩僱用計畫辦理期程至111年6月30日止，以加強疫情期間就業市場之媒合，鼓勵雇主提供職缺僱用失業者，以及獎勵勞工穩定就業。
因應疫情衝擊產業，勞動部於去年啟動「安穩僱用計畫2.0」，待業或失業的勞工只要在「台灣就業通」網站尋職，並成功取得工作，不論是以月計酬還是部份工時，都能獲得「就業獎勵津貼」最高 2 萬元；雇主成功僱用員工，可領取獎助最高 3 萬元。 時間：2022~2023. 開放申請日期： 2022/7 起至 2023/6/30 前 (112年6月30日前) 取得補助標準： 失業勞工、雇主在 「台灣就業通」網站 ，或至 勞動部勞動力發展署 求職或求才，勞工成功取得工作，雇主成功僱用人才，即可線上申請「勞工就業獎勵津貼」或「雇主獎助」 。 補助金額. 單位：台幣 (元) 連續僱用、就業滿 30 天以上，未達 2 個月或 4 個月，按照期間月數比例發給.
2021年7月6日 · 而為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，更積極創造就業市場大餅，勞動部再度啟動安穩僱用計畫 2.0 加值版，特別擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4 個月最高獎助 3 萬元；另再納入就業獎勵4
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什麼是安穩雇用計畫2.0?
安穩僱用計畫是什麼?
勞動部推動「安穩僱用計畫2.0」 失業勞工如何獲利?
安穩僱用2.0是什麼?
2021年7月28日 · 其中「安穩雇用計畫2.0」針對雇主、失業勞工雙方發放補助，只要是透過此計畫雇用失業勞工之雇主、得到雇用之失業勞工，在符合雇用時間後都可以獲得一定額的補助獎勵金，例如勞工最高可以獲得2萬元的補助額度。 安穩雇用計畫2.0目前已開放線上申請，以下介紹安穩雇用計畫2.0的申請資格條件、線上申請位置、補助請領方法，如果有任何疑問，也可以電話撥打客服專線0800-777-888詢問。 安穩雇用計畫2.0線上申辦：台灣就業通. 2021疫情失業補助懶人包. 安穩雇用計畫2.0雇主、勞工申請資格. 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。
- 勞動部推出的「安穩雇用計畫2.0」提出雇主、勞工雙方的補助，因此無論是雇主想要尋找人力資源，或是失業勞工應徵工作，都可以透過此計畫獲得一定金額的補貼。 於雇主方面，安穩雇用計畫2.0的申請資格包括民營
- 安穩雇用計畫2.0依照雇傭時間的長短發放補助與就業獎勵金，若連續僱用期滿4個月、且為全時勞工，則雇主最高可以獲得3萬元、勞工最高可以獲得2萬元補助。安穩雇用計畫的時間計算以2個月為單位，雇用滿2個月的
- 雇主與勞工可以前往實際的公立就業服務機構，或是前往「台灣就業通」網站線上申辦。雇主與勞工在就業服務機構與台灣就業通網站申請參加計畫、並且依照辦理進行求才與求職登記，在經過相關單位的推介媒合之後，雇用滿
- 安穩雇用計畫2.0目前已開放申請，雇主與勞工在申辦之後，需於9月30日前完成雇用與受雇之事實，後續雇用期間額滿後，申請計畫補助的雇主也需檢附受僱者的薪資清冊、出勤紀錄、就保資料等各式文件以利相關單位審
一、實施時間：. (一) 自110年7月12日起至112年6月30日止媒合推介上工加保。. (二) 112年12月31日前提出申請，逾期申請者，不予發給。. 二、適用資格. (一)雇主資格：. 就業保險投保之下列單位 (但不包括實施減班休息或大量解僱之單位): 1.民營事業單位。. 2.私立 ...
一、勞動部( 以下簡稱本部)於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間,為因應國內就業市場之影響,運用僱用獎助與就業獎勵措施,鼓勵雇主僱用失業者,以協助及穩定國民就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署) ,其任務如下: (一)計畫之訂定、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署、分署所屬就業中心與臺北市政府及高雄市政府所屬公立就業服務機構(以下簡稱公立就業服務機構),其任務如下: (一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 (二)僱用獎助及就業獎勵津貼之受理申請、審查及核發等事項。
安穩僱用計畫. 一、勞動部( 以下簡稱本部)於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間,為因應國內就業市場之影響,運用僱用獎助與就業獎勵措施,鼓勵雇主僱用失業者,以協助及穩定國民就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署) ,其任務如下: (一)計畫之訂定、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署、分署所屬就業中心與臺北市政府及高雄市政府所屬公立就業服務機構(以下簡稱公立就業服務機構),其任務如下: (一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
