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2023年4月28日 · 網友紛紛留言響應，起底自己公司的員旅爛福利和奇葩制度，包含「不參加員旅和聚餐就扣績效，扣全勤獎金」、「員旅五天四夜的早餐和午餐都要自理」、「員旅要自己開車」、「有遇過，還不能核銷油費」等。 那麼，究竟員工旅遊是否非去不可？ 是否支薪？ 其實可從強制性作為二大分類： 目錄. 狀況一：公司採取強制性，將員工旅遊視為「上班出勤」 雇主常見錯誤觀念：不給薪、強迫扣特休. 狀況二：公司採取非強制性，將員工旅遊視為「福利」 雇主常見錯誤觀念：強迫沒參加的人放無薪假. 狀況三：不去員旅被扣全勤獎金，是合法嗎？ （圖／爆怨公社） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. Mo-Mo壽喜燒. 439人招募中. 享有外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅.
固定成本就是房租、人事費用、保險、水電費、稅金等就算沒有開店也要支付的費用；變動成本就是食材、瓦斯費等有販賣行為材會產生的費用。 這些 成本項目裡面最容易去擠出成本來的項目應該就是「食材」及「人事成本」這兩塊 了吧，畢竟其他大部分的 ...
2023年8月25日 · 近幾年更是積極往歐洲、加拿大、香港、捷克、澳洲、美國等海外市場擴展營運版圖，2019年全球店數已突破300間門市。 此外，「COMEBUY」創辦人陳昆池也曾在受訪時表示： 「我覺得自己做最正確的一件事情，就是COMEBUY的命名。
2021年9月20日 · 而當預算有限，又想要舉辦超乎所值的婚禮，其實可以再透過「想要」與「必要」，讓花費更精準的分配在期望的項目：首先可以倒過來思考，不是想自已要存多少錢，而是先假設一位賓客大約包多少，依桌數及人數去控制宴客費用。
2020年4月29日 · 5.網紅行銷費2萬元（找部落客寫文章、下廣告）。 因此，每月固定支出大概落在16萬至18萬元，抓17萬一個月， 準備金至少要有半年是最保險的。 取自photo AC
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以員工旅遊為例，人人有份的員工旅遊是最沒效率的，一來可能會花太多錢，二來無差別的補助，無法分辨員工績效的差異，不能達成激勵效果。 比較簡單的方法是，結合績效評估，考績特優的員工，全額補助；優等的員工，補助80％；甲等員工補助60％；其餘 ...
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