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2022年3月24日 · 而根據1111人力銀行「2021年度薪資調查報告」，上班族去年整體平均薪資約37,213元，與2020年的37,807元，整體薪資減幅1.57%（594元），創下近五年來首度下滑。 1111中台灣從公佈資料整理出四大重點，一次全解讀！ 來看看你的薪資是否高於或低於行情！ 半導體產業獲利創新高，薪情稱霸高薪榜！ 近年因疫情影響全球，加上元宇宙興起，全球供應鏈重組之際台灣的產業鏈擁有強大的優勢，促使企業回台投資，獲利總額集中在半導體、金融業、 電腦與週邊 、 電子零組件 、其他電子等5大產類別，相關產業訂單滿載也帶動薪資上漲、人才需求也隨之大量增加。 觀察Top 20 上市上櫃高薪企業 中，總計就有13家是半導體產業，比例超過5成以上！
2023年2月15日 · 薪資形成可以簡單分成以下三個條件. 薪資起點：Offer. 薪資上限：能力與工作表現. 薪資調整速度：公司制度與直屬主管. 因此我們能做的事情有. 在面試時談到符合能力的薪資. 選擇制度良好的公司，確保薪資能隨著能力成長的提升. 持續提升個人能力. 實際要如何做，以下是筆者個人的看法。 面試與談判相同，掌握越多資訊，就越能取得上風。 正確的談判是一個搜集資訊的過程. 若能了解職缺的緊急程度，公司對該職缺的期望（想找 “潛力股” 還是 “即戰力”），相似職缺在公司的薪資範圍等資訊，就能在談判中取得優勢。 最理想的是在該公司能找到認識的友人，前同事是最好的資訊來源，善用FB/Linkedin也能發現世界比想像中小的多。 如果沒有，在面試過程中旁敲側擊也能得到不少訊息。
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2022年3月1日 · 科技業因薪資與分紅等獎金優渥，是不少求職者的夢幻志願，而 台積電 素有「護國神山」的稱號，更是許多人心嚮往之的目標企業，日前就有工程師分享台積電分紅開獎「32 5.5y 3m」，其職等為32，年資為5.5年，領到3個月的分紅獎金，底下就有神人推測，原PO整年約可領到304萬元，讓不少網友「羨慕嫉妒恨」，直呼「跪求內推」。 近日有網友在PTT平台以「GG開獎」為題發文，僅寫了一句「32 5.5y 3m」，分別代表職等32、年資5.5年、分紅獎金3個月，由於這僅是一季度的分紅獎金，若以台積電每季度只進帳八分之一來計算，等同總共可領到超過38個月（3個月x8次+12個月薪資+2個月年終）。
2021年8月31日 · 這篇貼文引起不少過來人深表認同，認為跳槽真的比待在公司等加薪來得好。「28k 一年沒調薪，跑去外商公司 55k」、「之前每年調薪1千左右，換個工作薪水直接高9千，給您參考...」、「跳走又跳回來，年薪從8X>12X>16X，能不跳嗎？」
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首頁. 前輩的秘笈. 面試小訣竅. 求職英語通. 職場經驗談. 薪水是「談來的」！ 5個決定你加薪的可能性. 作者：麥立心／出處：Cheers雜誌／圖片來源：stocksnap.io. 假如一個人要工作30年，「在工作的前20年，你得非常努力，可是賺到的錢可能只是一生收入的20％；但在最後的10年，賺的薪水可能是一生收入的80％，」莊財安道出薪水的80／20法則，也道出了薪水對於個人而言並不公平的本質。 因此，長期來看，工作的第1個10年，應該是學習期，工作的第2個10年，是可以看到薪資明顯攀升的成長期，而第3個10年，是可以望見個人薪資最高峰出現的收成期。 收成期絕非必然的結果，而是在前面的2個10年中，真能有學習、成長，做上去了，收入才會水到渠成。 還在為現在的薪水而煩惱嗎？
