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- 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領,勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請,受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請,或透過台灣就業通網站進行線上申辦。
tw.news.yahoo.com/無薪假別慌-7行業勞工1月31日起可申請資金補貼-每月最高領9200元-043308338.html
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2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領,勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請,受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請,或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...
2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工,勞動部今年啟動僱用安定措施,若7大行業申請實施減班休息,受僱勞工就可以申請薪資補貼;7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。...
2024年1月31日 · 中央社. 勞動部推動僱用安定措施,明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼,今天起開放線上申辦,勞動部勞動力發展署北分署今天表示,若2月4日前申請且資料完整,最快農曆年前撥款。 為協助放無薪假的受僱勞工,勞動部今年啟動僱用安定措施,若7大行業申請實施減班休息,受僱勞工就可以申請薪資補貼。...
2022年6月9日 · 申請資格 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請,或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報,交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額 1 ...
2021年5月27日 · 為了協助減少工時、實施無薪假的企業及勞工,勞動部祭出「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」。 6月30日(期限將依據紓困條例調整)前,只要企業依規定向事業單位所在地所屬地方勞工主管機關通報,就可由勞動部補助,幫助勞雇雙方共度難關。 兩者補助措施,不得重複領取。 充電再出發訓練計畫 : 勞工...
勞動部公告自1月1日起辦理「僱用安定措施」,鎖定7大指定行業受僱勞工,若與事業單位協議實施減班休息也就是無薪假,達30天以上,可申請薪資補貼最高9200元。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況,導致事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。 為了穩定勞工就業,經觀察行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況,並召開僱用安定措施諮詢會議,由勞資政學各界委員共同討論後,就「橡膠製品製造業」等7行業公告啟動僱用安定措施。 哪些人可申請薪資補貼? 勞動部指定的7大行業包括: 「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。 何時開放申請?
2023年8月17日 · 針對無薪假,政府提供薪資差額補助,「僱用安定措施」已於7月上路,薪資補貼計算方式,自勞工實施減班休息日起算,按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資,與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者,依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明:若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元,減班休息後實際協議薪資為30000元,可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資,最低也至少須給付基本工資,以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算,無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。