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  1. 2014年9月22日,自救會至行政院人事行政總處抗議,批評政府以臨時、約聘人員、派遣工等進用人力取代正式人力的政策 [28]。

  2. 人力派遣 ( 又稱人才派遣 、 勞務派遣 、 勞動派遣 、 臨時勞動 、 機構勞動 或 租賃勞動 ),是勞動僱用的一種方式。. 此類 工人 名義上屬於人力派遣公司,而雇主在工人的同意下將他們提供給有人力需求的 企業 機構 ,讓他們接受該機構的指揮、監督 ...

  3. 僱傭 是指兩個夥伴之間的 契約 關係 ,其中一方為 僱傭者 ( 雇主 、僱傭人、資方、甲方),另一方為 被僱傭者 (僱員、受僱人、勞方、乙方)。. 從 法律 意義來看,通過雙方契約約定,「被僱傭者」為「僱傭者」 工作 (出賣 勞動 、提供勞務),並由僱傭 ...

  4. 2014年9月22日,自救會至行政院人事行政總處抗議,批評政府以臨時、約聘人員、派遣工等進用人力取代正式人力的政策 [28]。

  5. 人力派遣 ( 又称人才派遣 、 劳务派遣 、 劳動派遣 、 臨時勞動 、 機構勞動 或 租賃勞動 ),是勞動僱用的一種方式。. 此類 工人 名義上屬於人力派遣公司,而雇主在工人的同意下將他们提供給有人力需求的 企業 機構 ,让他们接受該機構的指揮、監 ...

  6. 契約 [1] (英語: contract )是雙方當事人基於 意思表示 合致而成立的 法律行為 ,為 私法自治 的主要表現。. 一般而言,契約是指 私法 上的法律行為,可分為債權契約(例如 買賣 包含線下購物和 網路購物 )、物權契約(例如 所有權 移轉登記)及身分契約 ...

  7. 約聘人員 主条目: 人力派遣 中华民国公家機關選擇採用約聘人員制度,針對短期雇用來節省政府成本,相對來說工作穩定性也相當的差,只能當作畢業生、就業人士短期的方案。

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