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1. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)勞工保險 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞工保險_(中華民國)

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   勞工保險條例 第11條：符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。

2. zh.wikipedia.org › wiki › 台灣勞工退休金制度台灣勞工退休金制度 - 维基百科，自由的百科全书簡

   zh.wikipedia.org › wiki › 台灣勞工退休金制度

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   勞保年金 （勞保）為 確定給付制退休金計畫 （英语：Defined benefit pension plan） （Defined benefit pension plan），可終身領取，即退休後開始領至死亡為止。. 勞工退休金 （勞退）為 確定提撥制退休金計畫 （英语：Defined contribution plan） （Defined contribution plan） [3] ，繳 ...

3. zh.wikipedia.org › zh-tw › 振興五倍券振興五倍券 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 振興五倍券

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   於2021年10月上旬起，分兩批開始供中華民國國民、外籍配偶、持中華民國永久居留證者、外交官員證者受理申請與領取使用 [2]，使用期限至2022年4月底。

4. 其他人也問了

   雇主與第三人對於勞工之職災應負責任時,可以兼得什麼?

   • 雇主如果有錯，會另負損害賠償責任，不過兩者會扣抵，不會重複賠償或補償。 但是如果第三人對於勞工之職災應負責任時（例如上下班途中之交通事故），第三人對勞工亦負損害賠償責任。 目前實務上勞工可以兼得雇主之補償與第三人之損害賠償，而獲得損害之「雙份填補」。

   勞動基準法 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

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   勞工保險條例第五十三條規定,被保險人如何領失能補助費?

   • 勞工保險條例第五十三條規定：被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，請領失能補助費。

   勞工保險 (中華民國) - 维基百科，自由的百科全书

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   勞保最低薪資是多少?

   • 1977年，當時政府規定每一勞工的基本工資為 新臺幣 600元，勞工投保勞工保險的最低薪資為新臺幣1,160元。 1978年12月，勞工保險的最低薪資調提高到新臺幣2,460元， 童工 （當時的情況）、 學徒 為新臺幣1,740元。 1980年代， 俞國華 出任行政院長後，在行政院長任內成立 勞工委員會 ，處理勞資糾紛。 1991年政府開始研議 勞保年金制度 。 2007年，行政院提出《勞工保險條例》修正草案，並將勞保年金所得替代率規劃為1.1%，代表勞工每繳一年保費，可獲得的退休金涵蓋未退休前薪資的比率為1.1%。

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   民國94年7月1日後方就職之勞工,應如何結清年資?

   • 唯民國94年7月1日後方就職之勞工，必須適用勞工退休金條例（勞退新制）。 所謂結清年資，係指民國94年7月1日、勞工退休金條例（勞退新制）實施後，原舊制之勞工選擇適用新制，其適用勞退新制前保留之舊制工作年資，勞雇雙方得依據勞工退休金條例第11條第3項規定協議將該保留之年資予以結算，結清年資之給付標準不得低於勞動基準法第55條及第84條之2規定；另須於94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）實行後始得結清年資。 舊制年資結清應由勞資雙方「合意結清勞退舊制年資」（「合意」仍指勞雇雙方皆同意的默契，非單方可獨自決定或強迫辦理結清之行為），係於 勞動契約存續 之情形下為之，而『非以勞工重新受僱方式辦理』。

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5. zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國基本工資中華民國基本工資 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國基本工資

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   國民政府遷台後，由於當時《最低工資法》所定標準稍高，且當時工業正起步，政府因此未施行《最低工資法》 [2] 。. 1955年11月，時任 中華民國總統 兼 中國國民黨總裁 蔣中正 在 中國國民黨 黨內會議上指示每月所得不足300元者，應予改善。. 隔年（1956年）初 ...

6. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞動基準法_(中華民國)勞動基準法 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

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   《 勞動基準法 》，簡稱 勞基法 ，是 中華民國法律 體系中最基礎的 勞動法律 ， 立法 目的為「規定勞動條件最低標準，保障 勞工 權益，加強勞 雇 關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。 民國 73年（1984年）7月30日公布實施，現行修正版本2020年6月10日修正公布。 背景 [ 編輯] 台灣在1970至80年代藉由對外出口擴張，對美國享有鉅額貿易順差。 但美國對外貿易赤字急速惡化，失業率高漲且薪資成長停滯，眾多工會認為，開發中國家廠商對勞工提供較差之勞動條件，產品生產成本低於美國廠商，自然能在價格競爭中取勝，此乃犧牲勞工權益之「不公平競爭」，乃以貿易法301條款、加勒比海盆地經濟復興法等貿易法案中之勞動權益條款，迫使貿易對手國實施較佳之勞工權益保障法規。

7. zh.wikipedia.org › zh-tw › 金融海嘯2007年—2008年環球金融危機 - 維基百科，自由的百科全書

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   2008年10月9日 · 美國救市方案. 2008年9月21日後的一週. 2008年9月28日後的一週. 2008年10月5日後的一週. 美國民眾對政府用國庫資金救大銀行的反應. 伊朗提出「美元替代方案」 時序. 發生來源. 2007年的事件. 2008年的事件. 2009年以後的事件. 相關條目. 參考文獻. 外部連結與延伸閱讀. 2007年—2008年環球金融危機. 66 種語言. 臺灣正體. 工具. 經濟大衰退. 泰德差價 （紅色）在金融危機中明顯增加，反映市場預期的 信用風險. 道瓊工業指數 一度快速下跌.

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   2016年3月，勞保投保薪資上限經行政院核定通過。. 2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整 ...