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1. www.bnext.com.tw › article › 772332024年終獎金六大QA！今年何時發放？公司沒發年終違法嗎？為何要 ...

   www.bnext.com.tw › article › 77233

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   2023年11月1日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予 ...

2. blog.aifian.com › 2021/12/25 › year-end-bonus-faq年終獎金Q&A整理！年終獎金要繳稅嗎？什麼時候發？怎麼算？ ...

   blog.aifian.com › 2021/12/25 › year-end-bonus-faq

   2021年12月25日 · 每間公司對於發放年終的時間都有自己內部的流程和規定，詳細發年終獎金的日期還是要依照每個公司的習慣進行！ 不過一般公司會把年終獎金的發放日期訂在接近農曆新年的發薪日，與薪水一同給予。

3. www.managertoday.com.tw › articles › view2024年終獎金什麼時候發？年終計算方式、不發年終違法嗎？發放時 ...

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   2024年2月5日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀： 因工作染疫，不能上班怎麼辦？ 北市勞動局：未按職災處理，最高開罰 100 萬元. 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。

4. www.money101.com.tw › blog › 年終獎金什麼時候發-會扣2023 年終獎金什麼時候發？2024 過年前離職能領嗎？如何計算？需 ...

   www.money101.com.tw › blog › 年終獎金什麼時候發-會扣

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   2023年進入倒數，不久之後就是寒假及農曆新年，除了尾牙紅包大獎外，大家最關心的就是年終獎金何時會發！畢竟年終獎金是辛苦工作一整年的確性之一，更是決定心情好壞的關鍵。Money 101 將透過這篇文章整理出 2023

5. tw.news.yahoo.com › 勞基法-有規定要發年終獎金嗎《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法，這五件事雇主一定要 ...

   tw.news.yahoo.com › 勞基法-有規定要發年終獎金嗎

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   2023年1月16日 · 財經中心／陳妍霖 台北報導台股驚驚漲，今天（4日）早盤又創下歷史新高，盤中最高來到23541點，大漲368點，漲幅1.59%，包括台積電、鴻海、聯發科 ...

   • 作者: The News Lens 關鍵評論網

6. 其他人也問了

   年終獎金什麼時候發?

   • 換句話說， 如果在年終結算時，企業有賺錢，應該給予員工獎金或紅利，至於獎金怎麼發、該發多少、哪時候發放，都由企業與員工另行議訂。 但有一種情況的「年終獎金」，公司就必須足量給予，不得因任何理由縮減。 延伸閱讀： 2024年最新行事曆｜過年放7天、連假「全在上半年」，補班剩一天 每位員工開始工作前，都會與雇主跟勞工簽訂勞動契約，假 設公司在契約上約定每年保障兩個月的年終獎金、年薪保障 14 個月。 這兩個月的年終獎金等同於該員工的「工資」，受到勞基法第 2 條的保障，公司不得因任何理由拒絕發放。 勞動基準法第 2 條：工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 年終獎金 QA 3.

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   什麼是年金終值?

   • 年金終值就是在已知等額收付款金額Present、利率（這裡我們預設為年利率）interest和計息期數n時，考慮貨幣的時間價值，計算出的這些收付款到到期時的等價票面金額。 年金終值是從第一期起一定時期內每期期末等額收付款項的 複利終值 之和。 年金終值因數： ，是普通 年金 1元， 利率 為i，經過n期的年金終值。 記作（F/B，i，n）。 在第一期末所收的1元，應賺得兩期 利息 ，因此，到第三期期末值為1.123元。 在第二期末所收的1元，到第三期末增值到1.06元。 第三期末所收的1元，在第三期末只值1元。 整個年金在第三期末共值3.183元。 如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請 編輯條目 或 投訴舉報 。

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   沒發年終算違法嗎?

   • 沒發年終算違法嗎？ 那如果公司沒有發年終算違法嗎？ 這一點可以上面所提到的年終獎金發放方式來認定。 如果到職時有講好保障年薪 14 個月，或是年終固定 1 個月，這些都是屬於勞基法第 2 條第三款所規定的「經常性給予」，公司不得以虧損等任何理由拒絕發放，否則將違反勞基法第 22 條第 2 項，薪資應全額給付勞工的規定。

   2024年終獎金什麼時候發？年終獎金計算方式？需要扣所得稅嗎？ - Sto…

   www.stockfeel.com.tw/年終獎金-扣稅-尾牙/

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7. www.swingvy.com › blog-tw › year-end-bonus-regulations【2024 年終獎金大全】年終獎金可以不發嗎？五大重點一次整理給 ...

   www.swingvy.com › blog-tw › year-end-bonus-regulations

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   2022年12月2日 · 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 也就是說，除非勞資雙方有明文約定「保障年薪 N 個月」、或是「保證年終 N 個月」等等，否則站在勞基法的 ...

8. www.storm.mg › lifestyle › 46954052023年終發放規定》公司不發年終獎金違法嗎、領多少要扣稅呢？3 ...

   www.storm.mg › lifestyle › 4695405

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   2023年1月12日 · 長榮海運開出2023年終第一槍！今年平均再發放45個月年終獎金，較去年平均多5個月，榮獲「年終王」寶座，而陽明員工也估計全年可拿到39個月獎金。