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2023年11月2日 · MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI 測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣？ 》 指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。
2024年5月7日 · 你即將進入MBTI 的世界，探索時，請不要想像自己正扮演著什麼角色，或是在什麼社會情境之中。 請記得，你在不同場合的行為，會因為要符合社會的要求而改變，但那不見得是最真實的自己。 所以，請想像自己在一座沒有人的山上，只想過著最舒服的狀態，而無論如何你都被這個世界接受與關愛。 那時的你，會是什麼樣子？ 從哪裡獲得能量？ MBTI四大迷思觀念快打破！ 16型人格「沒有好壞、不是絕對」，測量前必讀. 從哪裡獲得能量？ 外向VS.內向（E VS. I） 檢視你專注的點在哪裡？ 從哪裡可以獲得能量？ 我們每個人都同時活在兩個世界裡，一個是你與外在互動的世界，也是我們所稱的「社會」；另一個是你的內在世界，也是你可以常常有O.S. 的地方。 你的專注力傾向對外還是對內？ 哪個情況比較能讓你獲得能量？
一篇文帶你搞懂基礎 MBTI！ 「16型人格」準嗎？ I型人與E型人怎麼分？ 這篇懶人包「7大重點」解析給你知. Bella儂儂. 發布於 05月02日06:50 • Haremi. 隨著韓國綜藝節目、實境秀熱播，MBTI 的話題也就愈發熱絡。 過往我們在初識一位新朋友時，可能會問：「你是什麼星座？ 」，但現在好像已漸漸變成：「你的 MBTI 是什麼類型？ 」除了星座、血型、職業、年齡外，當代人的擇偶清單中，似乎又多了一項 MBTI 分類。 延伸閱讀：【心理測驗】韓國花語版 MBTI 你測過了嗎？ 快來看看你的專屬花語和命定對象！ 選「這朵花」代表你是朋友眼中的人氣王. 重點1：什麼是 MBTI？ Source: 16personalities. 究竟什麼是 MBTI？
2024年1月19日 · MBTI 測試以思維模式、處事態度與行為偏好為基礎指標，將人格分成 16 種類型，本篇將深度解析 MBTI 測驗中四個向度的功能與意義、以及 16 型人格的特質傾向與代表名人，幫助你正確使用工具，並透過 MBTI 測試更清晰地剖析自己，也理解他人。
2024年5月6日 · MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一項性格評量，全稱為麥布二氏心理類型量表，把人的性格分成 16 種類型。 麥布二氏公司（Myers-Briggs Company）指出，每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量，工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係；部分企業人資也將此納入面試標準之一。 《我為何會這樣？ 》 指出，MBTI 16 型人格測驗歷史悠久，早在 1920 年代，美國的凱薩琳．布理格斯（Katherine Briggs）與伊莎貝爾．邁爾斯（Isabel Myers），以瑞士心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）的《人格類型》為基礎，建構麥布二氏心理類型量表雛型。
2024年4月17日 · MBTI是一種心理測驗，基於榮格的心理學理論，透過測驗主要歸納出四個維度，即外向（ E xtravert）或內向（ I ntrovert）、實感（ S ensing）或直覺（I N tuition）、思考（ T hinking）或情感（ F eeling）、判斷（ J udegment）或知覺（ P erception），四種維度排列組合成 16種人格特質。 越了解這...
2024年1月2日 · MBTI是什麼？ MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種基於瑞士心理學家 卡爾·榮格 理論開發的心理測試，由 凱瑟琳·布里 格斯 和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯在20世紀中期共同創立。 這一評估工具在全球範圍內被廣泛認可，不僅在115個國家中被超過88%的財富500強企業所採用，還提供了29種語言版本，成為全球人才發展的重要工具。 MBTI的成功基於其超過70年的科學和研究基礎，不僅提供了一種增進自我意識和個人成長的途徑，也通過積極的語言和框架幫助人們理解和重視個體間的差異。 它強調了個體對自身特質的認知和對他人特質的欣賞，有效地促進了溝通、學習和工作方式的改善。
