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勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
2024年2月16日 · 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
勞動部勞動法令查詢系統-勞工請假規則. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革. English.
2020年8月12日 · 由於全時勞工之一日正常工時為8小時，按勞工請假規則勞工全年事假為14日，若以小時為單位，則勞工可申請8小時×14日，即112次（小時）之事假。 此外，以半小時、半日、分鐘…等等作為請假單位，皆無不可，公司得視經營狀況與需求進行設計。
婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請？ 要扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷病、公傷病假。
勞工請假規則. 【發布日期】112.05.01【發布機關】 勞動部. 【法規沿革】 1‧. 中華民國七十四年三月二十日內政部（74）台內勞字第296501號令訂定發布全文12條. 2‧. 中華民國八十五年七月一日行政院勞工委員會（85）台勞動二字第122396號令修正發布第4、7條條文. 3‧. 中華民國九十四年六月八日行政院勞工委員會勞動二字第0940029639號令修正發布 第3條 條文. 4‧. 中華民國九十九年五月四日行政院勞工委員會勞動2字第0990130700號令修正發布 第4條 條文. 5‧. 中華民國一百年十月十四日行政院勞工委員會勞動2字第1000132515號令修正發布 第3條 條文. 6‧.
勞工請假規則 (民國 112 年 05 月 01 日修正) 英 第 10 條 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。
2023年5月9日 · 勞工因生病或身體傷害而導致無法執行工作時，可向公司申請「病假」請假休息。 但您曉得法律規定勞工一年最多可請幾天的「病假」嗎？ 還有申請病假會扣薪嗎？ 時代進步、可否使用通訊軟體告知公司就算數了？ 是否需要證明文件？ 另外還有常見的疑問：女性生理假算病假嗎？ 常見的13個「病假」疑問，《 104職場力 》小編一次整理給您。 文／《 104職場力 》小編 整理. 本文導覽. Q1：勞工一年可以有幾天「病假」呢？ Q2：請「病假」有薪水嗎？ Q3：請了「病假」，薪水要如何計算？ Q4：領基本工資請「病假」還可以扣薪嗎？ Q5：請「病假」是否需要理由？ 用LINE請假可以嗎？ Q6：勞工申請「病假」，老闆可以拒絕或刁難嗎？ Q7：遇上國定假日如何計算「病假」天數？
妊娠3個月內流產之勞工，選擇請性平法流產假者可不給薪，但不得扣發全勤獎金；選擇勞工請假規則之 普通傷病假者，半薪並不得扣全勤獎金。 勞基法§50
因生活中臨時出現要事而需請假時，勞工可以提出「事假」申請，按照勞工請假規則第七條的規定，一年最少有14天的事假天數。 如超過14天，資方有權利拒絕勞方申請事假，改以特休方式代替。
