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2024年3月20日 · 至於相關指引的內容，蔡孟良舉例，懷孕有階段性，有的移工不想懷孕，必須提供相關的避孕衛教資訊；如果移工想要懷孕，懷孕後涉及移工、雇主、仲介3方應該做什麼？
2021年8月20日 · 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，「有條件地」使女性夜間工作是民國73年勞基法立法以來就有的條文，該項法條文字有其設立的時空背景，當時甚至要求國家重大經濟特定業別、3班輪班制型態女性勞工且經過工會或個人同意，再經地方主管機關核備後，才能使女性夜間工作。 黃維琛指出，勞基法第49條第1項大法官宣告違憲後即起失效；但解釋文並未談及其他項次，包括：「女工因健康或其他正當理由，不能於午後10時至翌晨6時之時間內工作者，雇主不得強制其工作」、「於妊娠或哺乳期間女工」，因此目前看起來，「原則上」仍未能使其或強制其在夜間工作。
2022年7月29日 · 針對產假起始日認定的疑慮，勞動部函釋指出，為利母體調養恢復體力，若女性受僱者當日勞務提供完成後才分娩或流產者，得以分娩或流.
2021年9月3日 · 勞動部：妊娠、哺乳期間 禁止夜間工作. 2021/09/03 17:01. 勞動部針對日前被大法官宣告違憲的勞基法第49條第1項召開專家會議。 （記者李雅雯攝） 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今（3）日針對日前被大法官宣告違憲的勞基法第49條第1項召開專家會議。 會上專家學者普遍認為，基於母性保護原則，妊娠、哺乳期間女性勞工仍禁夜間工作，不因勞基法第49條第1項被宣告違憲而放行。 勞基法第49條第1項明訂「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限」，該條文在8月20日由大法官宣告違憲後，即起失效。
4 天前 · 網友們見狀也紛紛留言，直指「總是有些骯髒的藍白紅粉不斷突破下限」、「報應要上演了嗎」，還有人認為這種人千萬不能姑息，支持輝達對他告到底。
2024年5月24日 · 他說明工會不認同的理由：第一，此方案的保障期間只涵蓋送餐期間，但應該要完整涵蓋外送員上線到下線的時間，也就是「全時段型」而非「破碎型」。
2020年3月30日 · 陳基恩說，芒果鳳梨可控制到全年都能結果。. （農糧署南區分署提供）. 〔記者邱芷柔／屏東報導〕目前台灣生產的鳳梨品種中，以被稱作金鑽鳳梨的台農17號最受消費者喜愛，也是外銷主力，屏東潮州鎮種植鳳梨的父子檔陳家福、陳基恩，花了7年時間 ...
