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2019年12月18日 · Chloe. 你是屬於頻繁跳槽的人嗎？ 相較於上一代普遍有的「終身職」觀念，現今的趨勢更像是「Job hopping」世代，不到30歲的年輕人，可能個人履歷上就已經有3至4份工作經歷。 而就多數雇主的角度來看，求職者太過頻繁跳槽，除了代表著他的心性不定、忠誠度不足，也會耗費公司的人事資源；然而，身為串流影音龍頭「Netflix」的前人才長佩蒂．麥科德（Patty McCord）卻有著截然不同的看法。
總是抱怨底下的「千禧世代」員工一個命令一個動作？. 其實，極有可能是你的管理上出了問題。. 在知名TED演講中，擁有全球點閱數排名第二名影片的演講者賽門‧西奈克（Simon O. Sinek）曾提出「千禧世代在職場上出了什麼問題？. 」，並提供5大管理方法，讓 ...
只要是你覺得對你意義非凡(如：規模最大、預算最高)，或是曝光度很高(如：曾於國際比賽或平台曝光)的經歷，都能放在作品集中。 Photo by Daniel McCullough on Unsplash
2019年9月19日 · 一、將重要經歷化為時間軸. 高中當過的幹部、大學待過的社團、零星得過的獎項，許多人喜歡將自己曾經有榮譽感的事項全部放進履歷裡，建議你針對每個投履歷的工作性質微調經歷，挑選跟產業或工作特質相關的經歷。 把原來滿滿一千字的自傳化為一目瞭然的時間軸，根據年份或重要時間點標示出經驗，甚至可以在經驗前加上學習的關鍵字，例如，曾經在 2013 擔任過系學會會長，可以將文案標示成「領導力——2013~2014 系學會會長」，再在標題文案下方加註上 50 字內的經驗描述。 如此排列下來，能一眼讓人看清楚你的成長與經過。 圖片來源：pinterest. https://www.pinterest.com/pin/756815912358182449/?lp=true.
2020年10月30日 · by Chloe 2020-10-30. 人氣 35,660. 分享 3 15 複製. 規劃轉職前，最好先問問自己這幾個問題！ 年後轉職潮即將到來，無論你是覺得自己目前的職位已經無法學到新技能，還是想乾脆轉換跑道、嘗試其他工作內容，在規劃個人職涯前，都請勿把衝動轉職當作唯一解方。 假設你的每一份工作年資都不到半年、甚至只有幾個月，試問面試官會不會質疑你的穩定性？ 轉職原因百百種，究竟準備「轉職」前，該好好思考哪些面向呢？ 取自 shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 藏壽司. 5,460人招募中. 享有基本勞工權益. 【藏壽司】12月起時薪188元起,時薪最高248元-屏東勝利路店-內外場計時人員_歡迎中高齡、外籍學生. 時薪 188 至 248 元.
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