搜尋結果
2020年5月19日 · 標題 [面試] 廣達面試極不愉快經驗. 時間 Tue May 19 09:50:10 2020. 小弟廢廢學士生，想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練， 前後也面了五家了，但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界， 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意， 職位和詳細流程等我就不多敘述了， 板上都有相關心得， 主要把我覺得很扯的點寫出來， 1. 該部門找你去面試的人資永遠不會出現 找我去的這位人資真的屌，從我接到工作面談當天到二面當天， 我打電話都不會接，寄Email給他自傳和履歷也不會回覆或轉交主管。 2.
面試還是我當天直接去緯創 回撥給約面談的主管問的 想當然爾最後連聘書都是一樣的結果 結果：五天內得到電話通知核薪已完成!!!Offer Get 總結： 以我得到的Offer來說 除了和碩沒有達到理想值以外其他都有達到自己的預期 或者說是做功課就知道誰會給得比較低..... 噢說到這 我目前只有一份工作經歷 三年半的ME經驗 兩個專案 (對....很少!!!這部份真的是我最大的痛處) 說到底換工作就是因為知道在原公司的發展可能不會太理想 所以決定換個環境 我每次跟我朋友分享我面試的應答的時候 他們都說我面試很老實絕不膨風 我說我會這樣的原因很簡單....
2020年1月22日 · 面試的流程為英文測驗+主管面談。 廣達總部真的很氣派，小弟偏鄉出身，有被驚豔到。 小弟多益成績尚可，故不需要英文測驗，所以直接與主管面談。 一樣是自我介紹，但這次終於用到我自己做的一些資料，也講解到我的論文內容。 主管其實也沒問我什麼問題，簡略講解了工作內容，就問我期望薪資多少... 他說如果你今天能確定要來的話，今天就核薪...讓我也是嚇到，感覺他們真的有缺人。 而工作內容的話，聽起來跟設備工程師差不多，就多在要針對新機種去開發治具。 以及對於產線設備的問題排除與設備開發。 工作地點不在總部，在另一邊的工廠。
其他人也問了
廣達電腦是台灣的嗎?
廣達今年有賣筆電嗎?
廣達電腦營收多少?
廣達集團是什麼?
2022年3月25日 · 1. BU head想砍薪水，故意不簽： 當時都會要求主管問面試者現職薪水，如果 他看人資核出薪水高一些（加上他心情不好） 就會罵說：可不可以再少3000 或是 你可以保 證他不會離職嗎？ 他要是離職我從你薪水扣 。 如果送簽呈時不幸遇到他心情差，外加他小 房間前面的秘書不給力，最後就是協理去幫你 講都簽不下來。 2. Head直接改薪水，主管不敢告訴面試者 一但在紙本上上劃掉，寫他覺得可以的薪水 ，通常會是比核出來的低，有時候還會低於 面試者的原公司，這種時候就會形成人資和 主管互相踢皮球，人資也不會去幫你和Head 說薪水不合理，只會叫你自己去和Head談 ，這時候有的主管會覺得丟臉不敢告訴面試者 ，然後就無聲卡婊人了或是編其他理由 3.
2015年12月14日 · 廣達 面試時間：11月初 面試職缺：雲端運用伺服器業務專員 回國後第一家面試的公司，版上對於工作內容以及面試過程褒貶不一，但由於廣達雲端近 期來說似乎滿有發展性的，因此還滿希望可以錄取的。 一到以後先被宏偉的大廳以及在門 口拜訪的業務正妹給嚇到，報到後先去小房間考類似多益的英文，考試時間一小時，人資 會依照成績來決定是否給予面試機會，據人資說一般員工要求600，但此部門主管要求750 ，我成績880所以有給予面試。 面試我的是一位人很和善的姊姊，說因為主管出差，所以 由她代打，主要就是中英文自我介紹，以及為何想做這份工作等等，並沒有尖銳的問題。 之後就開始解釋這份工作的內容。
2007年7月2日 · 標題. [報告] 廣達電腦面試. 今天下午兩點 又偷偷溜去廣達面試 公司還挺大的～ 黑色的大理石地板很氣派～ 就在大廳等等等～等好久人事才出現 隨即安排我們進行電腦測驗 主要是不限時間的個性測驗 以及30分鐘的英語測驗包括十五分鐘的聽力與十五分鐘的閱讀 ...
2019年5月10日 · 1.光寶科技 面試職位:IPC硬體研發工程師 面試當天要考智力/英文/專業測驗，測驗後沒辦法看到自己的分數。 (其實光寶在我找研替的時候也有來面試，不過當時被打槍就是了。 ) 測驗結束後被帶到跟主管面談的會議室，主管大概問了下列問題: 1.之前的工作內容是什麼? 2.有沒有遇過讓你覺得很不好的事?我不要聽好的我要聽不好的部分! 3.你會不會再這邊做一做又跟我說要出國阿? 還有一些專業方面的問題，自認我回答的艇爛..... 但是主管人蠻好的我回答不了的部分還有幫我解答!真的是幫我找回失落的記憶。 結束後主管問我對公司有沒有興趣?有的話請處長來跟我聊聊天。 在跟處長聊完之後，換人資進來詢問我能工作的時間? 期望的薪水? 人資表示還有其他人要面試，大約2周會通知我結果。
