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    • 1萬元

      • 國防部指出,後備軍人自第5次接受教育召集起,每次完成訓練都會獲得召集獎金5000元,召集次數計算基準,自願參加為期5至7天的教召以1次計算,參與14天教召的話則算2次;以第5次起召集獎金5000元計算,若參加14天新式教召,就能領1萬元,也就是說,參加第5次教召,半個月就能領召集獎金1萬元,加上每日津貼1050元,就可拿2萬4700元,不過基本上一年只能報名1次。
  1. 2022年8月19日 · ‍. 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了! 新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。 教召期間薪水跟休假怎麼算? 搞懂了新、舊制教召的差異後,最大的問題來了! 如果自己或是有員工收到教召令的話,教召期間的薪資跟休假要如何處理呢? 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明,如果員工遇到教召,雇主在受訓期間要給予「公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 :

  2. 2023年12月4日 · 國防部於日前正式發布年年施訓每次14天的新制後備教召制度預計將由1萬5千餘名的後備軍人參與訓練天數較舊制增加1倍若收到教召通知該如何請假會扣薪水嗎哪些人可以申請免足召集本文為您一次整理相關資訊

  3. 2022年3月18日 · 心得這個教召我覺得是需要畢竟增加國防後備戰力是必須的我這次有比較懂槍械原理以前新訓都在隨便教但是時間太長了14天時間除了會影響召員基層幹部公司老闆召員放下工作這麼久回去一定工作爆炸基層幹部累死他們這次辦新式教召提前前置作業 +帶兵就快1個月沒有休假非常辛苦公司老闆好的就照樣付錢給你去教召14天沒有生產力 還給你錢,比較壞的老闆就把你解僱,這次也有聽說有人因為教召這麼久被解僱的事情發生 。 國軍還是有老樣子愛作秀的陋習,像這次行軍還專車載各大媒體跟拍,尤其是那個綠黨黨 媒從第一天就開始拍,每天都來拍,是蠻誇張的啦,這是軍事訓練誒不是在演戲,為啥每天 像演戲一樣一直來拍。 不是說不能來採訪是覺得太過頭了,我們都自嘲是演戲班。

  4. 2022年2月22日 · ... 發布時間: 2022-02-22 17:54 更新時間:2022-02-23 17:14. 董容慈/整理報導 許靜之/圖表設計. 國防部教育召集新制111年度正式試行首批後備軍人將於3月5日入營新制教召共計14天將抽3個營全程野炊野宿不過今年教召仍採用新舊制度並行」,兩者有什麼差別召訓計算方式是否不同召集津貼也不一樣? 《公視新聞網》整理新舊教召6大問答,讓你一次看懂。 改為14天的新制教召更為精實,射擊訓練28小時,戰鬥教練則有56小時,有3個營將實施全程野炊、野營。 天數拉長且挑戰更多,但新制教召改為一年一訓,且完成後等同舊制2次,日薪也增加為1.5倍。 一、111年年教召多少人? 資格怎麼查?

  5. 2020年10月7日 · 2020/10/07 08:38:00. 生活中心/陳佳鈴報導. 共軍頻頻擾台國防部表示已完成後備教召改革方案2021年起也改為1年1訓1次14天未來教召恐怕越來越」,也讓教召瞬間變成熱門話題有網友發文詢問教召14天難道要人當月吃土? 」14天都沒工作收入要怎麼辦立刻引起兩派網友激烈討論。...

  6. 2024年2月17日 · 該局說明依後備軍人召集優待條例及員工接受召集請假期間薪資費用加成減除辦法等規定後備軍人接受教育召集及臨時召集期間其所屬雇主應給予公假薪資照給雇主給付員工接受召集請假期間之薪資得就該薪資金額之150%自申報當年度所得額中減除而且加成減除部分也不列為營利事業及個人基本所得額之加計項目。 雇主依上開規定給付其員工公假期間之薪資金額,應減除政府補助款部分,並以稅捐稽徵機關核定數為準,但該薪資金額如已適用其他法律規定之租稅優惠,不得重複適用。 該局進一步說明,員工接受召集期間如適逢例假,因無出勤義務,雇主自無須給予公假,例假期間所給付之薪資排除適用上開租稅優惠。

  7. 2020年10月14日 · 資料照蘇仲泓攝為了加強後備軍人戰力教育召集教召將自民國2022年起將調整為1年1訓1次14天國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍可望於2022年上路。 此外, 志願役、義務役後備軍人的選充年限,也可能自8年延長至15年,目前仍在評估研議中。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....

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