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4. www.1111.com.tw1111人力銀行-找工作、找人才，最用心服務的求職徵才網站！

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   1111人力銀行替求職者及求才企業精選全職、兼職、工讀實習等多元工作媒合！並提供各種求職工具，協助求職者了解自己、發揮所長，讓找工作變得更簡單，提高錄取機率！

5. 其他人也問了

   求職平台是什麼?

   • 部分求職平台則主打某特定區域或專業領域，例如各縣市、東亞、歐美或工程師、護理人員等，幫助有具體目標的使用者縮小範圍。 而服務中若有提供履歷書撰寫、面試上的協助，通常都更得以對症下藥，成功獲取職位的可能性也自然提升。

   【2023最新】十大找工作App推薦排行榜 | mybest

   my-best.tw/115649

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   求職網推薦人是什麼?

   • ●簡介與使用心得： 和一般求職網不一樣的地方在於，Wanted將履歷中「推薦人」變成一個獵頭人，可直接向企業推薦朋友應徵職缺，若順利錄取並任職滿一定時間後 (之前看是3個月)，推薦人和被推薦人雙方都能獲得獎金 (雙方至少各10000元)，算是將原本企業找獵頭所需的獎金，分給了推薦人和求職者，對一般求職者還蠻有吸引力的！

   #心得 求職平台&人力銀行使用心得 - 工作板 | Dcard

   www.dcard.tw/f/job/p/231022257

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   什麼是職能系統?

   • 而「職能系統」 (Competency System)的導入，就是要使員工能力與其工作內容相結合，並進一步地與公司經營理念、目標和策略連結，以協助企業在招募甄選、人才評鑑、績效管理及訓練發展上有效管理員工，提升組織競爭力，強化競爭優勢。 到底「職能」是指什麼呢？ Spencer ＆ Spencer（1993）的定義，「職能是指個人所具有的一些潛在特質，而這些潛在特質是與其在工作或職位上的績效表現有相關的，同時也可依此來預期、反應其行為及績效表現的好壞」。

   職能系統與在人資管理中的應用【吳昭德專欄】- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/hr_2.asp?autono=271

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   如何找工作?

   • 當我們要找工作時，最常見的方法就是打開人力銀行的網站，搜尋想找的職業，確認自己符合徵人啟事上的條件，再連絡對方的人資部門，但厲害的求職者會懂得選更不一樣的路。 與其按照制式的求職管道找工作，你可以透過人脈、或 LinkedIn 上想辦法先認識未來的主管或同事，與他們先建立關係，並暗中先打聽這些人、了解這個職場的文化。 當你和未來的老闆或主管先有了初步認識、你再向他表達你有應徵意願時，這位老闆想必不會吝於直接幫你打電話給人資、請他盡速為你安排一場面試。 2. 不要過度專注在面試上 厲害的求職者並不會不計任何代價要在面試中留下好印象，他們反而會希望在面試前盡可能了解這份工作適不適合自己，確定這場面試不會浪費僱主和自己的時間。 這些人在面試前會做的事，包括：

   找工作別只是傻傻地投履歷！默默做 3 件事，大家都搶著要你|經理人

   www.managertoday.com.tw/articles/view/55652

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6. job.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 - 找工作

   job.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index

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7. tw.indeed.comIndeed 台灣 | 職缺搜索引擎

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8. www.080job.com080人力銀行 -台灣求職網

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