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4. 其他人也問了

   求職平台是什麼?

   • 部分求職平台則主打某特定區域或專業領域，例如各縣市、東亞、歐美或工程師、護理人員等，幫助有具體目標的使用者縮小範圍。 而服務中若有提供履歷書撰寫、面試上的協助，通常都更得以對症下藥，成功獲取職位的可能性也自然提升。

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   求職信怎麼寫?

   • 求職信最重要的內容就是讓雇主知道自己的特色與個性多麼適合此職務，站在雇主的角度，告訴他你能替團隊做出什麼貢獻、為何非得選擇你而不是別人，用這個句型便能表達自己就是此職務的最佳人選。 I would be well-suited to the Sales Assistant position, because I am very flexible to changes, open to any challenging tasks, and good at handling complex administrative works with strong organizational skills.

   求職必看！英文cover letter怎麼寫？三大句型教給你 | | EnglishOK 中學 …

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   什麼是職能系統?

   • 而「職能系統」 (Competency System)的導入，就是要使員工能力與其工作內容相結合，並進一步地與公司經營理念、目標和策略連結，以協助企業在招募甄選、人才評鑑、績效管理及訓練發展上有效管理員工，提升組織競爭力，強化競爭優勢。 到底「職能」是指什麼呢？ Spencer ＆ Spencer（1993）的定義，「職能是指個人所具有的一些潛在特質，而這些潛在特質是與其在工作或職位上的績效表現有相關的，同時也可依此來預期、反應其行為及績效表現的好壞」。

   職能系統與在人資管理中的應用【吳昭德專欄】- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/hr_2.asp?autono=271

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   如何找工作?

   • 當我們要找工作時，最常見的方法就是打開人力銀行的網站，搜尋想找的職業，確認自己符合徵人啟事上的條件，再連絡對方的人資部門，但厲害的求職者會懂得選更不一樣的路。 與其按照制式的求職管道找工作，你可以透過人脈、或 LinkedIn 上想辦法先認識未來的主管或同事，與他們先建立關係，並暗中先打聽這些人、了解這個職場的文化。 當你和未來的老闆或主管先有了初步認識、你再向他表達你有應徵意願時，這位老闆想必不會吝於直接幫你打電話給人資、請他盡速為你安排一場面試。 2. 不要過度專注在面試上 厲害的求職者並不會不計任何代價要在面試中留下好印象，他們反而會希望在面試前盡可能了解這份工作適不適合自己，確定這場面試不會浪費僱主和自己的時間。 這些人在面試前會做的事，包括：

   找工作別只是傻傻地投履歷！默默做 3 件事，大家都搶著要你|經理人

   www.managertoday.com.tw/articles/view/55652

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5. job.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 - 找工作

   job.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index

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6. www.518.com.tw › job-index找工作－30秒找到全職、兼職、打工職缺｜518熊班(原518人力銀行)

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7. www.104.com.tw › jobs最新找工作職缺｜2024年7月－104人力銀行

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   工作內容： 1.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋,透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 1.保障每月 ...

8. www.taiwanjobs.gov.tw台灣就業通 -- 首頁 - Taiwanjobs

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