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2021年2月25日 · 依勞工請假規則第 10 條，雇主可以要求勞工要提出病假證明，若勞工無法提出，可以不准病假。 所以要請病假，一要有證明，二要看剩下的天數夠不夠。
2020年3月19日 · 新冠肺炎（COVID-19，俗稱武漢肺炎）疫情持續升溫，常聽到很多朋友面臨無薪假（減班休息），甚至因為產業受影響，擔心失業。 從我的經驗看來，如果月薪約 6 萬元，大約要花 6 個月的待業時間，才能找到一樣條件的工作；若是月薪 12 萬的話，可能要 ...
2020年2月19日 · 要不要放無薪假？ 企業、員工該注意的 3 件事. 根據勞動部日前 發函 表示， 產業若因「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情影響致業務緊縮營運困難，事業單位得循「 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項 」規定，經「勞雇雙方協商同意」，暫時縮減工作時間。 台北市政府勞動局 陳信瑜局長 也進一步說明，現行法令並無「無薪假」規定，而是「減少部分工時」。 對於按月計酬的全時勞工，其每月工資仍不得低於「法定基本工資」（即月薪 2 萬 3800 元）。 1. 勞雇雙方協商失敗，企業仍應給付「全額工資」 根據「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定，勞雇雙方如果沒有達成協議， 企業仍應依約給付工資，不得片面減少，或強行排定無薪假。
2020年5月18日 · 在決定放無薪假之前，建議應該要先做到以下 3 件事，這樣能讓多數員工願意與公司共體時艱，減少對立衝突： 1. 主管們以身作則，率先減薪
2020年5月27日 · 根據勞動部 5 月 25 日公布的最新統計顯示，實施無薪假的事業單位共計 1285 家，放無薪假的人數也突破 2 萬關卡，來到 2 萬 2500 人。 與 5 月中（5 月 18 日）公布的統計數字相比，一周內增加了 96 家、1433 人，雙雙創下近十年來的歷史新高。 陳姿伶／製圖. 不過，無薪假恐怕還沒來到高峰。 根據 yes123 求職網所做的「無薪假恐慌與裁員減薪疫外危機調查」指出，有 63.2% 的企業認為，從現在開始到 6 月底之前，整體實施無薪假的狀況「將會比現在更嚴重」 。 無薪假重災區，從住宿餐飲轉往「製造業」
2020年4月20日 · 勞動部統計顯示，服務業中，以住宿餐飲業暴升至150家、4,495人實施無薪假，為各業之冠；批發零售業則有135家、2,101人；包括旅行社在內的支援服務業則有82家、1,069人；藝術、娛樂及休閒服務業有15家、917人實施無薪假。
2021年5月25日 · 無薪假要取得員工同意嗎？. 詳解遠距工作，主管最煩惱的 5 件事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 因應目前國內新冠肺炎 （COVID-19）疫情持續嚴峻，中央流行疫情指揮中心於 5 月 19 日宣布全國提升至第三級警戒，以防範發生大規模社區傳播。. 其中與 ...
