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3. www.1111.com.tw1111人力銀行-找工作、找人才，最用心服務的求職徵才網站！

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4. 其他人也問了

   1111人力銀行提供哪些多元人才供應?

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   公司登錄在人力銀行的薪資是什麼?

   • 公司登錄在人力銀行的薪資，的確可說為 "正式薪資"，有別於 試用期。 基於以上幾點，您剛入職，除了薪資水準以外，也可進一步觀察公司內部的文化、環境，若無異常，建議應該專注在工作的學習和適應，達到主管的期待，待三個月試用期滿後，再跟主管爭取薪資。

   實際薪資和人力銀行不一的情況? - 面試、溝通協調等職場問題｜104職 …

   giver.104.com.tw/question/8163936b-be60-4870-8b76-a01ca449e244

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   人力銀行要收費嗎?

   • 也有人力銀行業者坦言，新進業者用免費來打基礎，包括廠商數及人才庫都需要建立相當的規模，「但是不收費，相對的有一些服務就做不到」，例如在媒合通報上，不收費是不做主動媒合的，僅是提供一個平台而已，在發展到一定程度時，要提昇服務品質一定要收費，不然可能產生瓶頸，人力銀行業者說的明白，收費是支撐服務的重要因素。 人力銀行競爭 回歸服務品質 人力銀行業者認為，「收費是必須的」，在518人力銀行開始收費之後，對人力銀行業來說，沒有了價格免費的競爭者，各家就是從服務品質到收費水準，都得面對企業客戶嚴格的審視。 以四家人力銀行的收費標準來看，年繳部分以104折扣後31500元最高，1111人力銀行年繳25000元，518年繳18000元，yes123則是年繳7500元之外再送半年。

   新聞追追追／天下沒有白吃的午餐？ 人力銀行收費比一比 - Yahoo奇摩 …

   tw.news.yahoo.com/新聞追追追-天下沒有白吃的午餐-人力銀行收費比-比-064708240.html

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   《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》的宗旨是什麼?

   • 《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》設址於台北市南京東路五段89號14樓，電話 (02)8787-1111，傳真 (02)2749-1111。 創立宗旨是希望發揮網際網路之效益，提供求職之個人及求才之企業一個有效而經濟的媒合管道，以改善目前社會各界以報紙為主要求職與求才管道。 《1111人力銀行》共有四大特色，敬盼社會各界不吝批評賜教。 《時效快》1111人力銀行，除了使求職者能在最短時間內，取得求職資訊外，對於求才企業，立即以傳真或E-mail的方式，將適合的求職者資料，送至企業手中，使企業能在最短的時間內，快速且有效的找到適任的人才。

   1111人才獵聘管理中心｜工作徵才簡介｜1111人力銀行

   www.1111.com.tw/corp/1345485/

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5. vip.104.com.tw企業徵才、徵人、求才、招募人才 | 104招募管理

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   企業徵才、徵人、求才、招募人才 | 104招募管理. 我們將協助使用104求才的企業. 用最快、最有效的專業方式. 找到最精準的人才. 1 刊登評估. 104為您評估最適刊期；我們會先幫您預估多久可以找到公司所要的人才。 了解更多. 2 智慧刊登. 您只需要決定刊登什麼職務，系統會自動建議怎麼寫職務說明及參考薪資。 了解更多. 3 智慧選才. 系統自動標示每位人選的專業力與性格和公司符合度到達多少，讓選才判斷輕而易舉。 了解更多. 4 招募建議. 同時提供職務若要找到人，「招募5大指標」每天應該達到的進度及促進效率的建議。 了解更多. 5 好感面談術. 根據測驗結果客製化面談指南，問對問題找對人，能提升新人留任率到達84%。 了解更多. 6 人事管理自動化.