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  5. 2024年5月1日 · 假如勞資雙方在到職時沒有特別約定大小月天數計算方式不同(實務上多數也不會特別約定),按照《民法》第123條規定,不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得月薪制的一天工資(月薪總額/30日=一日工資),而用30天來計算,也避免員工在2月份有

  6. 2024年5月1日 · by Ching 2024-05-01. 人氣 661,220. 分享 59 492 複製. 月中到職、離職薪水如何計算?. 大小月有何不同?. 員工到離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算。. 雇主沒有在員工離職日當天退保,比如提早退保的話 ...

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