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由於長榮海運前3季稅後純益便已達3044億，超過去年一整年的2390億元，今年再加上Q4必定又能打破長榮歷史紀錄與上市櫃年終獎金紀錄。
為你整理最新職場資訊. —— 518職場熊報. 518熊班 職場熊報 長榮. 長榮海運年終45個月以上！ 員工起床發現200萬入袋，網友：有人領到300萬. 12月30日揭曉2022年長榮海運年終發45個月以上！ 據傳考績優良的員工最高可以拿到52個月年終獎金，但不論是45或52個月皆打破去年「40個月」的最高紀錄。 有網友甚至指出，200萬元是新進人員的金額，一般員工若工作績效好，甚至可能會拿到將近300萬元。 新聞時事 ／ 2022-12-30 By 職人布萊恩 Bryan. 人氣 27,153. 上一頁. 1. 下一頁. 🔥 新鮮人求職秘技 ⭐ 新鮮人履歷怎麼寫？ 👞 面試服裝穿搭2大招 ⛳ 2023連假行事曆 😏 離職原因這樣說 ⏰ 離職預告期須知 🛡 被資遣？
2022年3月9日 · 受惠於運價持續處於高檔，長榮海運2月營收也再傳捷報，單月合併營收達553億元，再創單月歷史次高紀錄，僅次於今年1月的568億元。而對於海運市場這麼被看好的情況下，長榮海運近期也宣布，將擴大徵才並在官網一口氣釋出多達12項的職缺。
- 為何工作一定要保勞保？一般來說，當每位社會新鮮人進到職場的第一天，雇主就要為你做到這3件事，分別是：幫你加保勞保、加保就業保險以及提撥勞工退休金。
- 高薪低報是什麼？再者，就要來聊聊「高薪低報」到底是什麼了！由於上述提到勞保保費是由雇主負擔70%、勞工自行負擔20%，並且是以每月薪資對照「勞工保險投保薪資分級表」決定保費金額；也就是說，當你的月薪越高、保費越高，雇主要負擔的勞保費也就越多。
- 高薪低報對我會造成什麼影響？事實上，由於勞保被「高薪低報」會直接影響到被保險人的各項給付金額，如：女性員工生產會有的「生育給付」；勞工不幸受傷或生病可申請的「傷病給付」、「失能給付」、「職業災害醫療給付」等；退休時也有「老年給付」；死亡時會有的「死亡給付」等。
- 我該怎麼知道自己的投保薪資有沒有被高薪低報？看完上述小花的案例，是不是也想趕快了解一下自己的勞保投保情況呢？而查詢管道則可透過以下4種：1.以自然人憑證登入 勞保局e化服務系統 查詢。
2023年1月5日 · 長榮海運開出2023年終第一槍！今年平均再發放45個月年終獎金，較去年平均多5個月，榮獲「年終王」寶座，而陽明員工也估計全年可拿到39個月獎金。2022年底、2023年初各產業、企業集團紛紛揭曉年終大紅包行情，可說是幾家歡樂幾家愁。
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2020年8月27日 · 3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定. by Ching 2020-08-27. 人氣 59,663. 分享 5 39 複製. 某公司員工在臉書和人力銀行上幫公司刊登「小編」職缺，因薪資都寫「面議」，被勞動機關裁罰2萬元。 公司提出訴願主張因網站未即時更新，目前小編職缺已達每月4萬元以上，但主管機關期間曾以求職者身分向公司查證，該職缺薪資實際不到4萬元，因此被駁回訴願。 以上為真實案例， 根據就服法§5Ⅱ (6)規定，徵才的經常性薪資如果未達4萬元，必須揭示薪資範圍，違反規定者最高可罰6-30萬元。 因此，雇主在徵才時應該把薪資寫出來，且職缺如果每月給薪不到四萬元，應該寫出實際給薪多少，或寫出薪資範圍。
