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  1. 四、最具代表性的是這些個股,過去兩年來都創下十分驚人的漲幅,像遠傳從29.25漲到49.1,中華電是從四五.六漲到111,台灣大是從40.05漲到85.1,台塑從41.4一直漲到117,南亞是從31漲到89,台化從33.3漲到119,台塑化從55

  2. 若以台積電約2萬名員工來計算,平均每人可拿到74.9萬。 股王宏達電日前也宣布今年至少發200億現金股利,換算起來,每股約發放26.8,雖低於去年34,但因股價現處於366水準,殖利率約7.3%,遠高於去年公布股利殖利率的4.35%。

  3. 官員轉述,金管會主委陳裕璋當時於會中也曾提出意見若以現金股利2000為課徵門檻,在股票股利佔總體配發股利仍算少數,且有稽徵成本過情況。 相關政策執行單位也對配股利中以現金計算與票面計算方面存在差異,並有並未拿到實際現金卻須換算補充保 ...

  4. 二代健保政策「又」轉彎!衛生署今(27)天晚間拍板定案,明年元旦上路的二代健保補充保險費將不課徵「股票股利」,衛生署健保小組副召集人曲同光強調,基於二代健保採就源扣繳、現金當基礎的原則,未來將只針對「現金股利」課徵2%的補充保險費。

  5. 賴進祥表示,目前二代健保母法的6類補充保險費中關於股利所得的股票股利爭議性仍很,主要是因為這屬非實質所得,他舉例,在分配股利前,股票市值可能是1張新台幣100,在分配股利後,通常會變成90,「這只是稀釋股權作用,沒有現金所得」。

  6. 衛福部健保署近日於官網公布2018年的醫事服務機構財報,其中不少醫院的業外收入結餘比醫療本業結餘更,另在217家上榜機構中,有超過一成醫院的整體結餘是負值。 這樣的資訊究竟反映何種現象,是否有給付或分配不合理的議題需要探討,健保署並未分析,更拒絕回應媒體,遭醫改團體嚴正譴責。 衛福部健保署過去會以記者會形式公開財報,今年卻悄悄於官網放上檔案。 攤開財報,台灣醫療改革基金會副執行長林雅惠說,不少醫院的業務收入結餘遠超過醫療本業結餘,這是否反映部分醫療院所必須透過股息、地下美食街、停車場收費來養醫療服務,是否反映健保給付不合理,又醫療院所盈餘是否用於改善員工的血汗勞動條件、分配是否合宜,這些均需要主管機關健保署研究分析。

  7. 一代健保最為人詬病的,即為第六類失業人口,現行每個月要繳交七百四十九健保費,國民黨立委原本希望改良版第六類失業人口能降為每個月三百五十,但衛署試算後認為實在差太多,可能無法調降。

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