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2020年8月31日 · 依據勞基法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。
2023年7月18日 · 大退休危機／勞保2028破產？. 年金改革後退休金怎規劃？. 大退休潮將令勞保缺口再擴大，勞權團體與學者呼籲政府盡快改革，調整勞保體質。. 年金 ...
2024年2月27日 · 台灣應借鏡國際成功經驗積極改革年金制度，政府應盡快進行勞保年改，同時應立即修法開放「勞退自選投資」，透過雙軌改革轉型才能讓台灣所有民眾擁有更適足、永續的高齡退休保障。
勞動部鄭重澄清，日前政府提出之年改會版勞保年金改革草案是為讓制度永續發展、世代共享，並採小幅調整、設 5 年觀察期、 5 年後檢討改善等原則，儘可能讓勞工保費負擔降到最低，給付權益不受影響，且年金請領年齡仍維持現制；絕非媒體報導壓榨勞工 ...
勞保進入成熟期+年金遞延成本高. 年金開辦初期因為受到年金遞延效果( 支出面減少)及費率調整 ( 收入面增加) 影響,財務略見改善;但隨著符合老年給付請領資格及選領年金的人數增加,將逐年墊高給付成本。. • 目前年滿50 歲以上被保險人已達195 萬人,15年後具備 ...
勞保破產可以從整體台灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要的原因是 人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。 符合繳納保費的年輕族群因為少子化，越來越少. 戰後嬰兒潮退休的人數多、平均餘命延長，保費支出劇增. 人口結構改變是全世界共通的趨勢，主要又分成高齡化、平均餘命延長以及少子化、生育率下降兩個層面。 根據《 國家發展委員會 》台灣是人口老化最快速的國家之一，預計 2025 年邁向超高齡社會。 加上因為醫療技術進步，死亡率下降、平均餘命延長，同樣加速老年人口比率的上升。 當退休人口比例上升，各項社會保險的年金給付隨之增加。 1980 年以來台灣的出生率持續下降也造成未來青壯年人口減少，導致各項社會保險基金的繳保費人數下降。
2020年11月2日 · 由於去年底勞保潛藏負債高達10.2兆元，針對勞保年改，勞動部28日將首度公布最新改革方向，從「收入面」及「給付面」著手，主要包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等五大面向著手。
