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  1. 第 1 條. 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。. 第 2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時,下列各款期日或期間均不計入:. 一、發生計算事由之當日。. 二、因職業災害尚在醫療中者。. 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者 ...

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      勞動基準法施行細則 EN 修正日期: 民國 113 年 03 月 27 ...

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  2. 勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法施行細則. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「 司法院網站 」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 編章節. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革. English.

  3. 2024年2月16日 · 勞動基準法第84條之1 規定,經本部核定公告之工作者 (如附件),得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備後,不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制,勞雇雙方之勞動條件係依約辦理 ...

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  7. 勞動基準法施行細則. 【發布日期】113.03.27【發布機關】 勞動部 章節索引 〉〉 法規內容 〉〉〉. 【法規沿革】 1‧. 中華民國七十五年二月二十七日內政部(75)台內勞字第298124號令訂定發布全文51條. 2‧. 中華民國八十六年六月十二日內政部(86)台勞動一字第024354號令修正發布第5、6、8、20、23、37條條文;增訂第4-1、20-1、50-1、50-2條條文;並刪除第28條條文. 3‧. 中華民國九十一年一月十六日行政院勞工委員會(91)勞動一字第0910001337號令修正發布第3、4、20-1、31條條文. 4‧. 中華民國九十一年十二月三十一日行政院勞工委員會勞動一字第0910068648號令修正發布刪除第 4-1 條條文. 5‧.

  8. 配合週休二日新制規定,勞動部於今 (16) 日發布修正《勞動基準法施行細則,針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定,並協助事業單位落實法令。

  1. 勞基法施行細則 相關

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    每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可

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