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2022年11月30日 · 新人待8個月 領44個月「爽拿266萬」：沒加過班 記者施怡妏／綜合報導 「護國神山」台積電開出高薪的情況時有所聞，分紅獎金也給的很大方，不少人夢想能夠 進去工作，有台積電員工分享最近收到的超大包分紅，年資只有8個月，31職等（工程師 ），分紅領到3
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台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅總計約 ...
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2024年2月6日 · 台積電去年因產業鏈庫存調整影響，營運成長趨勢中止，總營收2兆1617億元，年減4.5%，歸屬母公司淨利8384.98億元，年減17.5%，每股純益32.34元。 隨著獲利滑落，台積電去年度員工業績獎金與酬勞總金額降至1001億8106萬元；其中，員工業績獎金約500億9053萬元，已於每季季後發放，酬勞約500億9053萬元，預計今年7月發放。 台積電持續擴大徵才，去年底台灣員工人數增至約6.7萬人，平均每人可得149.52萬元，較2022年平均約186.77萬元下滑。 為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電董事會核准發行2023年限制員工權利新股共296萬股。
2023年2月14日 · 根據台積電董事會所核准2021年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約1214.04億元；其中 員工業績獎金約607.02億元，已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元將於今年 7月發放。 董事會核准2022年營業報告書及財務報表，全年營收2兆2.638.9億元，創下歷史新高，獲 利突破1兆元，達約1兆165.3億元，年增約70.4%，每股盈餘約39.2元。 董事會決定今年股東會於6月9日舉行。 心得/評論： 第四季股利2.75元 員工分紅創新高 全年營收也創新高 淡季也是繼續月增年增 這麼厲害的公司股價只有500多!? 是不是看不起台灣人的驕傲-台積電啊!? 明天歐印還來的及吧?
2018年10月3日 · 鄉野傳說離職人數是主管的KPI 離職的程序單要主管同意你離職才印得出來 每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請 你真的要離職? 真的。 你再考慮一下。 迴圈大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (ptt.cc), 來自: 180.217.169.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538575447.A.DFC.html. 推 AGATELINK: 謝謝分享 10/03 22:08. 推 mike6696: OK fine 10/03 22:10. 推 st0809466: 恭喜解脫~~~~~~~~~~~ 10/03 22:11. 推 FK6819: 閱 10/03 22:11.
2024年2月7日 · 新聞標題：台積電員工分紅平均每人149.52萬元 歷史次高 〔記者洪友芳／新竹報導〕 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今（6）日召開董事會，決議 核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創 歷年次高 ，以 去年底台灣員工約6.7萬人估算，平均每人可得149.52萬元 ，雖 較2022年平 均約186.77萬元下滑，仍高於同業。 半導體產業去年面臨庫存調整，台積電營運也受影響， 2023年營收為2兆1617億元，年減4 .5%，稅後淨利8384.98億元，年減17.5%，每股稅後盈餘32.34元。
2021年2月24日 · 按台積電規定，一 年的分紅會分上下兩年度，並且分成五次領，舉例如果一名工程師去（2020）年分紅總金 額為100萬，就必須拆成兩個50萬，於今年的2月、5月、8月、11月，每次領12.5萬（50萬 除以4次），另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。 職等方面，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師 等一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等。 -- 標題 [問卦] 女生把工具人 當成朋友還工具？
2024年2月8日 · 台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅總計約新台幣1001億8106萬元，其 中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億 9053萬元將於今年七月發放。 台積電董事會指出，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與 ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2023年限制員工權利新股共2960仟股。 此 外，亦核准發行不超過普通股4185仟股之2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股 東常會核准。 台積電董事會說，核准召集2024年股東常會，並訂於6月4日上午九時假新竹國賓大飯店舉 行，會中將改選包含七名獨立董事在內的共十名董事。
