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臺灣正體. 工具. 比薪水 是2015年12月成立的 臺灣 薪資 查詢網站，以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，藉由 勞工 主動匿名分享，交流臺灣各行業的公司評價、薪水與福利待遇等，服務對象為考慮轉職的在職勞工。 使用者得透過分享薪資等方式獲取積分，才能用積分兌換特定公司職位的薪資情報。 [1] [2] [3] 網站機制 [ 編輯] 匿名刊登：保障使用者 隱私 ，企業較難透過心得追蹤求職者。 人工審核：確保內容的品質和安全性。 積分兌換：比薪水採用積分兌換機制，以鼓勵使用者分享工作心得。 使用者可以透過分享工作心得來獲得積分，並使用積分兌換其他使用者的工作心得。 [1] [4] 爭議 [ 編輯] 比薪水經常遭到公司要求刪除爭議評論。
臺灣正體. 工具. 台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
為使 工會 財務透明化，以確保 工會 會員 權益， 工會 應參照工會財務處理準則，建立 工會 自我之財務收支運用及稽核機制。 並於每年會員大會或會員代表大會中，提出 財務管理 之書面 報告 。 工會 議決之數額規範. 為使 工會 落實 民主 機制，一般 會議 之決議，除應遵守會議規範之議決數額外， 工會 就重大事項之議決如章程之訂定，及會員大會或會員代表大會之議決重要事項，應採出席 會員 或會員代表三分之二以上同意之 絕對多數 議決方式處理。 維持強制入會原則，但無明定違反之罰則.
背景 [ 編輯] 主條目： 國家年金改革委員會. 考試院銓敘部 於2013年2月在公務人員退休制度改革座談會中公布的資料顯示，軍公教 基金 「失衡」年度分別為2011年（軍）、2020年（公）及2018年（教），「用盡」年度為2019年（軍）、2031年（公）及2027年（教） [8] [9 ...
台灣時期. 您可以在 維基文庫 中查找此百科條目的相關原始文獻： 勞動基準法 (民國73年) 最低工資法. 國民政府遷台後，由於當時《最低工資法》所定標準稍高，且當時工業正起步，政府因此未施行《最低工資法》 [2] 。 1955年11月，時任 中華民國總統 兼 中國國民黨總裁 蔣中正 在 中國國民黨 黨內會議上指示每月所得不足300元者，應予改善。 隔年（1956年）初，訂定基本工資為每月300元 [2] 。 1968年，行政院發佈《基本工資暫行辦法》，將 基本工資 定為每月新臺幣600元，是 中華民國政府 首次以法規命令規定全國性的最低工資 [2] 。 1984年實施的《 勞動基準法 》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 但不得低於基本工資。
年輕人應對工作貧窮（也就是低薪）的方式有不努力、不充實自我、甚至不工作，其原因是努力及充實自我成為高風險低報酬的投資，結果就是年輕人的能力及工作意願下降；更嚴重的應對手段則是選擇不生育（包括父母有能力有意願經援他們養育子女的年輕人 ...
香港劳工运动. 简体. 工具. 香港劳工运动 为发生于香港的劳工运动。 劳工团体 [ 编辑] 截止2022年底，香港已登记职工会有1454个。 [1] 以下为香港主要劳工团体： 香港工会联合会 ：于1948年成立，是香港最大的劳工团体。 [2] 港九劳工社团联会 ： 于1984年11月成立，为香港第二大劳工团体。 [3] [4] 香港职工会联盟 ：于1990年成立，曾参与 葵青货柜码头工潮 ，并于2021年10月3日解散。 [5] 香港政府华员会 ：于1914年成立， 为全港最大的公务员工会。 [6] 香港妇女劳工协会 ：于1989年成立，争取妇女劳动权益的劳工团体。 香港教育专业人员协会 ：于1973年成立，为香港最大的教育工会，并于2021年8月10日决定解散教协。 [7] [8]
