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勞工應於本計畫實施期間屆滿前二個月完成申請登記，進用人員上工期間不得逾本計畫實施期間。 三、 申請方式： 可透過線上、電子郵件、傳真、郵寄或電洽公立就業服務機構預約送件等方式申請，由公立就業服務機構受理民眾申請登記，推介符合資格之民眾至公部門從事計時工作。 四、 補助標準： 工作津貼：每人每小時比照本部公告之每小時基本工資核給，每月最高核給80小時，每人最長以960小時為限。 防疫津貼：依每月工時最高80小時計算，每人每月新臺幣2,000元，用人單位應依進用人員實際上工時數按比例核給。 (依工作內容核給) 五、 實施期間： 自109年4月13日起至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止 (即至112年6月30日止)。 六、 聯絡資訊： 免付費客服專線：0800-777888
2021年6月17日 · 〔記者李雅雯／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）本土疫情衝擊就業市場，勞動部拋出「安心即時上工」計畫2.0版，維持原有釋出公部門工時工作機會外，將上工期限從6個月拉高為1年，從事防疫相關工作另加給防疫津貼，修正後計畫明（18）日公告、生效。 常見QA如下： Q1：安心即時上工計畫的辦理目的？ A1：為協助受疫情影響的勞工，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益的計時工作並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成的影響。 Q2：計畫如何執行？ A2： （1）公立就業服務機構受理勞工申請登記。 （2）由各地方政府與中央機關向公立就業服務機構提出能促進公共利益計時工作機會。 （3）工作機會經審查核定後，由公立就業服務機構推介符合資格勞工至用人單位。
加計畫未滿 上工時數，是否須重新 推介？ 因本計畫配合嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條 例延長後，已無實施期間至110 年6 月底止之規範限制，爰目前上工之進用人員，上工期限未滿者，無須離開計畫 重新推介，可於原職缺續予上工至其上工期限
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2023年5月16日 · 勞動部因應疫情推出的短期就業措施「安心即時上工計畫」自2020年實施以來，協助超過11萬人上工。配合行政院紓困振興特別條...
即時上工計 畫？ 勞工參加安心即時上工計畫之上工時數，每人最長以960 小時為限，如之前曾參與本計畫，累計上工時數未達960 小時，仍可再次參加。 8. 勞工之前已 參加過「安 心即時上工 計畫」的 人，可否再 到民間團體 上工？ 勞工只要不是同時參加
為協助受疫情影響之部分工時者，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。 一、 申請資格： 民眾於申請登記當日前六個月內，具有勞工保險或就業保險年資合計滿二個月以上，且最近一次的月投保薪資在23,800元 (含)以下者。 二、 申請方式： 由各地方政府及公立就業服務機構受理民眾申請登記，推介符合資格之民眾至公部門從事計時工作。 三、 補助標準： 每小時按158元核給，每月最高工作80小時，每月最多核給12,640元，每人最長以6個月為限。 四、 受理期間： 自109年4月13日起至12月31日止。 五、聯絡方式:請洽詢各地方政府/公立就業服務機構 或 撥打0800-777888。 相關連結. 勞動部安心即時上工方案網站連結.
勞動部考量疫情對於就業市場的衝擊，持續請地方政府開發職缺供民眾上工，為顧及勞工上工安全，也訂定了「安心即時上工計畫—用人單位及進用人員工作管理疫情防護指引」，提供給各用人單位，以便在民眾上工前給予足夠的衛教和防護措施，並同步落實上工安全。 希望安心即時上工計畫能陪伴有需要的勞工朋友，共同度過疫情的衝擊。 業務單位:勞動力發展署. 連絡電話:02-8995-6000. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2021-06-17. 點閱次數: 檔案下載. 安心即時上工計畫_用人單位及進用人員工作管理疫情防護指引 pdf. 相關圖片. 安心即時上工申請登記5管道.jpg.
