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104人力銀行創辦人楊基寬從2016年主導Be A Giver「一場以幫助為實的運動」 越級報告 反被鼓勵當個有擔當的知識份子. 人事官帶著楊基寬連夜坐火車從嘉義趕到台北，清晨再從火車站徒步到總統府見參謀總長。 楊基寬一路上忐忑不安，因為這次事情真的有點大條，他甚至在想，是不是要被抓去槍斃了，因為軍中是不准越級報告的，這次他還不止越一級，是直接越了一百級！ 楊基寬生平第一次進總統府，緊張得要命！ 回想當時坐定之後，還好參謀總長很慈善，不像會槍斃人的三軍統帥，還對他說，他知道軍中存在這種問題，也在改善中，最後語氣溫暖地勉勵他，先好好當兵，退伍後做個有擔當的知識分子。 十分鐘後，他活著走出總統府。 憐憫心 良心的指南針.
2021年11月10日 · 創立104人力銀行前，楊基寬與朋友合夥經營一家電腦貿易業公司。 2年內營業額突破十億、前景一片看好。 可惜當時業務雖然大好，產品本身卻仍存在許多問題，楊基寬焦急的在公司裡奔走，希望夥伴們可以將腳步慢下來，用對顧客負責的心情去面對產品調整，可是正在興頭上的大家卻無法採納這樣的「忠言」。 某天晚上，心灰意冷的楊基寬，在每位同仁的辦公桌上留下叮囑的字條後，便毅然決然的離開了這家自己付出了無數心血的合夥公司，辭職以明志。 二、離職後第一件事情不是找工作，而是做這件事？
2022年2月23日 · 離開營收十億科技公司、經歷失業兩年痛苦，楊基寬創出104人力銀行. 想找工作？. 許多人首先會想到上104人力銀行尋找職缺，但沒想到的是，104人力銀行的誕生竟也是來自一位失業的中年男子。. 那年，楊基寬離開了兩年營收超過十億元的科技公司，失業兩年後 ...
2021年11月10日 · 楊基寬會和大家聊聊「大佛與鼓」的故事，還有各種寶貴的職涯經驗談，為職場朋友與新手創業家們解答各種人生疑惑。 最好的創業時機已不在，真的嗎？
楊基寬：每天進步1％，年成長就是37倍. 26年前，楊基寬創辦了台灣第一個網路人力銀行，長期觀察台灣的人才市場。. 在他眼中，邁向少子化的台灣，正面臨哪些人才危機？. 企業又該如何用「培育的力量」，留住高績效人才？. 1996年，深陷兩年失業痛苦的楊基 ...
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2021年9月15日 · 楊基寬對妻女愧疚到難以下嚥，「一個男人不能夠照顧自己的妻小，你是沒有臉吃那個飯的！」楊基寬此生最大的痛苦竟醞釀1...
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- 104人力銀行
2016年8月25日 · 回到協助企業管理人才的議題上，楊基寬形容若有一千家不同的企業，就像有一千個格子有一千種適用的人才管理方式。. 也正因為有了過去 20 年 30 幾萬間企業的大量人才資料庫積累，足夠協助 104 開發出適用性與廣泛性皆能為市場接受的管理系統 ...
