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董事會暨功能性委員會績效評估. 一、依本公司「董事會績效評鑑辦法」第三條,董事會暨功能性委員會績效評估自評需每年執行一次;另董事會外部績效評估,應至少每三年由外部專業獨立機構執行評估一次。. 二、2021 年度董事會暨功能性委員會績效評估自評範圍 ...
永續發展策略. 裕融企業秉持「誠信共贏、和諧共生、社會共榮」三大永續使命，自許成為專業的融資與汽車水平服務提供者，以具體行動回饋客戶、股東及社會，善盡企業社會責任，進而建立三大永續目標以達成永續使命。 經營永續：完善並落實公司治理機制至組織文化. 獲利永續：強化各公司獲利體質與建構業務發展穩健性. 社會永續：回饋環境與社會，建立永續經營的形象與文化. 裕融企業秉持誠信、精進、價值、效率的企業精神，實踐永續經營的理念，依循「上市上櫃公司永續發展實務守則」，訂定相關規章，制定永續發展政策、制度或管理方針及具體推動計畫。 期能強化經營韌性、掌握風險與機會，提升企業價值，與所有利害關係人互動溝通，創造及共享長期價值，朝向企業永續經營的最大目標努力。
在金融監督管理委員會之指導下,臺灣證券交易所股份有限公司(下稱臺灣證券交易所)及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心(下稱證券櫃檯買賣中心)於民國(下同)91 年共同制定「上市上櫃公司治理實務守則」(下稱治理守則)時,將「強化董事會職能」列為公司治理 ...
本公司與各利害關係人溝通議題、頻率、管道與回應方式等溝通情形,定期每年至少一次呈報董事會。 2020 年度公司與利害關係人溝通情形如下表,並已於本公司2021 年5 月13 日第十一屆第十三次董事會提報。 2020 年利害關係人溝通情形報告: 2020 年利害關係人溝通情形報告( 承上頁):
2021 年獨立董事與內部稽核人員及會計師之溝通情形. 一、獨立董事與內部稽核及會計師之溝通政策. 1. 獨立董事與會計師每年定期召開會議( 審計委員會或交流會),會計師就查核本公司財 務狀況及內控執行情形向獨立董事報告,並對會計處理原則、影響損益較重大 ...
提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴 使命與核心價值 長期維持優良的資產品質及獲利，建構一個穩固且可持續發展融資事業。運用核心專業及人才，穩健發展汽車相關金融服務，並深耕經營企業金融、消費金融以及移動服務事業範疇。
