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- 為落實防疫工作，社福類移工、返國休假的移工再來臺及菲律賓、印尼移工等，均應接受由政府安排「集中檢疫」；至於產業類新引進移工，則由雇主或委託仲介公司辦理「居家檢疫」。 有關檢疫期間的住宿應由雇主妥為安排，雇主亦得委任人力仲介公司代為管理。
www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=E99BCACEAF170A1F
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由地方主管機關予以裁處: 1、 落實分流分艙原則,地方主管機關得令雇主限期改善: 住宿於同一房間之移工,應安排於同一工作地點之同一工. 作區域、生產線或工作崗位,避免與住宿於其他房間之移. 工混雜。 上下班及辦公動線分流,不同工作區域之移工出入應有分. 流管制( 例如使用不同出入口、分流管制不同電梯停靠不. 同樓層) ,並禁止移工於不同工作區域、樓層之間移動。 2、 避免不同雇主所聘之移工接觸,地方主管機關得令雇主限期改善: 私立就業服務機構接受雇主委任辦理移工生活管理,禁. 止安排不同雇主所聘移工,或同一雇主所聘但所屬不同工作. 地點之移工住宿於同一樓層。 3、 明定工作規則及宿舍管理規則,強化移工工作及生活管理,
2022年11月14日 · 為配合指揮中心近期防疫措施調整，修正本部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，修正重點如下：一、刪除公共場所應測量體溫及用餐隔板規範：取消移工出入工作場所、住宿地點之用餐區域、上下交通/通勤車前量測體溫，及消取用餐區域桌上設置隔板。 二、修正移工居住場所規範：刪除移工不得至非公共區域之樓層或區域活動規範。 三、無需紀錄移工外出資訊：刪除雇主應記錄移工外出有關旅遊史、 接觸史及是否群聚等資訊規定；另刪除雇主減少移工外出需求之建議事項。 四、確診移工原則就地隔離居家照護：移工經快篩陽性或經醫師評估屬於輕症確診COVID-19個案，改以就地隔離居家照護為原則，應遵循指揮中心相關居家照護規定及應遵守注意事項。
有發生移工群聚感染情事,爰在移工國民待遇原則及符合相關勞動法. 令之前提下,配合已發布之「 新型冠狀病毒感染防疫行為指引」、「社. 交距離注意事項」、「 企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持. 續營運指引」、「COVID-19( 武漢肺炎) 疫情期間民眾假期生活防疫指引」 及「COVID‐19( 武漢肺炎) 」阻絕社區傳染策略」等,加強移工防疫措. 施,兼顧落實雇主生活照顧義務與管理責任,並以確保社區防疫安全. 為首要目標,提供本指引,以利雇主、私立就業服務機構及移工有所. 依循。 二、 工作及生活管理措施. 雇主應加強移工工作場所及住宿地點之防疫管理,落實相關管理措施,並向移工辦理宣導,以避免群聚感染風險,致影響移工與國人.
勞動部提醒，移工入境工作回歸常態引進不再需要自主防疫，但雇主仍須請移工於搭乘大眾交通工具及隨同被看護者進出醫療院所期間，應遵守指揮中心防疫規範。 另雇主安排社福移工在3月20日零時前入境（依航班表定抵臺時間），並於旅館辦理自主防疫，可申請補助勞動部補助住宿費用50%。 配合國內「輕症免隔離，邁向疫後新生活」鬆綁新制，勞動部仍關心在臺移工的健康，仍請注意各場域的防疫規範，平時勤洗手、注意咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施，並請雇主應主動關懷移工身心健康，適時安排衛生教育宣導，鼓勵移工施打疫苗增加自身保護力，回歸疫情前正常生活。 相關圖片. 1120317勞動部勞動力發展署新聞稿 (附圖)_自112年3月20日起，勞動部取消移工專案引進計畫防疫措施. 回上一頁. 回最上面.
2021年6月21日 · 一、疫情期間雇主應辦理措施，包括移工的工作區及生活區應分艙分流，同產線移工應住宿於同一地點；不同雇主的移工不得混住、公共區域應依照移工住宿樓層分時段使用、每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡、接觸史與是否群聚等資料，並應備有1人1室隔離空間等。 二、疫情期間建議雇主辦理事項，包括調整產線人員間距，或運用宿舍閒置空間，增加移工居住面積，以保持社交距離；協助移工購買物品，減少移工外出需求；針對有症狀的移工儘速安排篩檢，並於結果出來前預防安排居住1人1室等。 指揮中心表示，基於近期苗栗縣有電子廠移工群聚感染案件，勞動部再強化移工工作及生活住宿管理，明定部分指引內容具有強制性質，後續將配合法規修正，要求雇主落實防疫措施，避免發生防疫破口。
(1) 移工來臺工作係補充國內勞動力之不足,為確保國家防疫安全,本部已規劃相關因應措施,依據目的可以分為(1)減少人員跨境流動及暫緩引進移工、(2)督促雇主落實防疫管理等兩大類。 (2) 自109 年3 月17 日16時尚未登機之移工,依規定即須居家檢疫,本部依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第7條「中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要,得實施必要之應變處置或措施」規定,已報請指揮官同意採取必要措施,部分措施將造成雇主引進流程或時效延後,請雇主、仲介公司及移工見諒,並應全力協助配合,以免造成國內防疫破口。
針對移工防疫資訊，本部已於「跨國勞動力權益維護資訊網站」多國語言(中文、英文、印尼文、越南文、泰文)建置防疫宣導專區進行宣導，另為主動向移工推播訊息，本部已提供多國語「LINE@移點通」(LINE官方帳號請搜尋「1955 E-lINE」，並請加入好友)及
