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一. 例. 一. 休. 勞. 動. 法. 令. 規. 範. 隨著法令調整 勞資免爭議. HRM系統不怕勞基法法令一直變動調整，系統輕鬆因應自動更新，幫助HR夥伴省心省力省時間的系統操作。 了解法令變動系統因應. 自動勞檢檢測功能. 系統可偵測六大類別，提供建議優化調整設定，讓公司不會誤觸法令，遠離勞檢罰單。 了解自主勞檢檢測功能. 系. 統.
填寫意見反應 ，將協助您找到最佳的解決方案. 1.可否計算不同幣別的薪資？ 2.二代健保能否計算？ 3.當勞健保級距調整時，系統是否會自行變更調保？ 4.出勤計算區間可否與薪資計算區間不同？ 5.特補修能否透過系統結算？ 6.薪資科目可否自訂？ 7.薪資計算完成後會出什麼樣的報表？ 8.如果不用企業大師的打卡功能，也能夠算薪水嗎？ 9.員工可否列印薪資單？ 10.系統可以提供給員工做薪資查詢嗎? 評估ehr人事薪資系統有疑問嗎?企業大師提供常見薪資計算的問題，協助你快速排除問題，也可以直接跟企業大師聯繫，系統顧問將協助您找到最佳的解決方案。
瞭解104企業大師人資系統四大功能，如何幫助HR 人事管理作業，給予高效率的體驗。快來觀看說明影片，了解企業大師如何做到。薪資計算篇 View more 介紹企業大師-薪資計算功能 系統隨法令自動更新，假勤資料直接換算薪資，勞健保、所得稅申報都輕鬆 ...
選. 推. 薦. 薪資是怎麼算出來的？ 為什麼會有職務加給、伙食津貼？ 對批發零售業來說，企業規模擴大，意味著員工人數增加，既要維持自己的競爭優勢、產品或服務不斷創新跟上時代，更重要的課題便是「人」的管理。 根據調查研究，零售業每年基層人員的流動率超過50%，頻繁的入職、離職手續辦理，老闆、人資們該如何做好管理呢？ 看完整文章 > 別把時間浪費在考勤、算薪水上，新創、中小型公司該如何規劃HR工作，發揮真正的價值？ 新創公司因資金有限，許多財務、行政等工作都是老闆或合夥人兼著做。 然而看似節省人力，背後卻隱藏看不見的成本。
獲得 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎，連續27年消費者理想品牌第一名，連續14年獲天下雜誌肯定，信義房屋為什麼能獲得這麼多單位的肯定？在這些肯定背後，其實源自創辦人的初心「以人為本、先義後利」才是最佳實踐。
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