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博客來-打造被動收入流:幫自己加薪的49個富思維. 中文書. 商業理財. 投資理財. 理財規劃. 個人理財. 商品介紹. 試閱. 打造被動收入流:幫自己加薪的49個富思維. 作者: 林峰丕 新功能介紹. 出版社: 天下文化 新功能介紹. 出版日期:2024/05/31. 語言:繁體中文. 定價: 400 元. 優惠價: 9 折 360 元. 本商品單次購買10本85折 340 元. 運送方式: 臺灣與離島. 海外. 可配送點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖. 可取貨點:台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖. 台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區) 載入中... 我要評鑑. 分享. 內容簡介. 大通膨時代來臨,你的薪水每一秒都在貶值, 與其等老闆加薪,不如自己創造被動收入,
目前,各類公司的薪資政策差異較大,有的公司雖然月收入相對低,但為員工提供諸多福利;有的公司為留住人才,將一年的收入分成十四個月甚至十五個月來發。 這些情況求職者都要綜合考慮,而對於每個職位的描述、薪資範圍標準,求職者在「開價」時一定要慎重。 (三)談薪最好「一口價」 在求職者中,存在談薪時一次一個價的情況。 一些求職者最初沒有寫下薪資期望值,只是跟招聘人員隨口說了一下,等進入到第二輪、第三輪面試後,因為感覺人事部門對自己滿意度頗高,於是心裡打起了「小算盤」,在這種心態下,有的求職者開始調高期望薪資。 事實上,招聘人員通常會在面試中作筆錄,如果求職者調高期望薪資,招聘人員心裡很清楚,會認為求職者在把職業當做生意來談,對其印象也會大打折扣。
2021年3月1日 · 努力就會有加薪?努力什麼?如何努力? 能力強就會加薪?什麼能力?如何栽培?問:哪些因素成就高薪? 答:個人素養(學歷、工作經驗)+對職位、薪資市場行情的了解+對薪資談判技巧的運用 要加薪,也要懂「市場行情」 社會新鮮人有開價的 ...
絕招22:談加薪別提有貸款,業績才是你的籌碼 想跟主管爭取資源或福利,是非常考驗口才的事。 如果主管剛剛指派了一個大型專案給你,那麼跟他爭取人力、預算還比較好開口,但假如是要要求升職加薪,就沒那麼容易了,怎麼說才能讓上司點頭同意呢? 一般來說,西方人對於爭取福利這種事習以為常,但受到教育的影響,我們便根深柢固地認為老闆不喜歡會要求加薪的員工,所以在很多人的工作經歷中,加薪幾乎都是主管主動提出的。 共 6 頁 1 2 3 4 5 6 下一頁 跳到 1 2 3 4 5 6 頁. 博客來 App 下載. 博客來 電子書App 下載. 博客來 Facebook粉絲專頁. 博客來 YouTube. 博客來 LINE 官方帳號.
2020年2月26日 · 本書有提到一些談加薪的小撇步,包含時機、漲幅、如何定價、談判等,另外也應善用公司資源,例如股權、保險、爭取遠距工作(時間就是金錢),不過說來辛酸,上面這些都不適用於身為公務員的我😭
2020年6月30日 · 內容簡介. 第一次約會,男生主動買單,妳以為他大方? 這代表他不想跟妳再聯絡。 朋友聚餐,最尷尬的事不是分攤帳單,而是從某人點了很貴的紅酒開始。 談加薪,別一開始亮出你想加多少的底牌,這數字得由主管先說。 你的花錢習慣很糟糕? 或許是爸媽害了你。 變有錢的第一步,不是買股票基金或是ETF,也不是拚命存, 而是開口跟你的朋友、同事、另一半、甚至是室友「好好談錢」, 這是有錢人天天在做的事,幫你守住不該花的錢,賺到你本來賺不到的錢。 本書作者艾麗克斯.霍爾德被「商業內幕」網站評為全球最具創造力的女性之一。 《倫敦標準晚報》(Evening Standard)評為現今五位啟發人心的女性領袖之一。 在30歲前,她每月都刷爆信用卡、甚至提光銀行帳戶裡的最後一塊錢,
2021年4月1日 · 如何賺錢獲利,看起來毫不費力? 很多人在和我聊天的時候,常常會抱怨公司沒有幫他加薪,老闆都不知道他有多辛苦,接著就會問我要怎麼樣和老闆談升官加薪? 這時候我就會問他:「你知道你幫公司賺多少錢?或者省多少錢嗎?