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搜尋結果
2024年6月1日 · 無論是你自請離職或雇主要開除你時都必須按照正常程序走，因依照台灣《勞基法》規定，要進行資遣和解僱員工時都必要的法定程序，也就是說雇主必須先符合一定規定才算合法開除你。
2024年6月1日 · 《518職場熊報小編》透過10大QA帶你一起看懂「試用期」常見問題，保障你的勞動權益，幫助您順利踏入職場，以免試用期被資遣還領不到薪水或資遣費，等同做了白工。 目錄. Q1：試用期是什麼？ 試用期通常多久？ Q2：試用期有薪水嗎？ 老闆薪水打折合法嗎？ Q3：試用期沒有加班費？ Q4：試用期有勞健保嗎？ 雇主可以不幫員工加保嗎？ Q5：試用期離職要事先預告老闆嗎？ Q6：試用期間能請病假、事假、特休或休假嗎？ Q7：試用期滿老闆延長試用期，試用期多久才合法？ Q8：試用期通過卻減薪、降薪？ Q9：試用期不適任被開除，可以領資遣費嗎？ Q10：試用期有年資嗎？ 如何計算？ 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. すき家. 283人招募中.
但勞動部在2020年10月29日發布了 新解釋令 ，清楚說明了這2項規定的計算方式，並要求雇主計算的預告工資要從優給勞工。 以下將快速說明這項新公告的內容讓雇主、人資們了解。 【圖片授權 Stock-Asso/Shutterstock.com】 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. YAYOI彌生軒. 210人招募中. 享有外商企業. 台中LaLaport_內/外場_計時人員 時薪200起 無經驗可 ※假日215元 ※繁忙期時薪津貼. 時薪 200 至 220 元. 北車微風店_內/外場計時人員 時薪200元 無經驗可 ※繁忙期時薪津貼【YAYOI彌生軒日本定食】 時薪 200 至 220 元. 查看全部. Yamazaki. 161人招募中. 享有基本勞工權益.
2023年2月3日 · 不過，看完以上的資遣費計算方式，是不是還是覺得有一點小小複雜呢？其實最快速的方式就是到勞動部提供的試算網站輸入資料，就能輕鬆估算出自己能領到多少錢喔！
要看貸款額度、利率和攤還方式來決定，老闆們可利用各家銀行提供的理財試算表試算。
2021年5月3日 · 原文標題：公司可以借錢給員工嗎？. ——公司出借資金應該注意的事項. -------------------------------------------------------. 註腳. [1] 公司法第15條第1項 ：「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：. 一、公司間或與行號間有業務往來者。. 二 ...
2024年4月1日 · 資遣預告期計算方式範例試算圖（圖片來源：518熊班） 二、「資遣通報」：雇主要向主管機關、公立就服機構進行資遣通報
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