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2021年5月5日 · 疫苗接種假有薪水嗎？ 依中央流行疫情指揮中心指揮官說明， 此為不支薪疫苗接種假，亦即雇主沒有義務給付申請疫苗接種假勞工的薪資。 不過雇主必須注意，不得因此扣發勞工全勤獎金，也不得因此對勞工解僱、減薪或為任何不利處分。
2022年2月10日 · 不過，近日卻傳出有雇主不願給勞工疫苗接種假，對此，勞動部也再次重申，勞工只要接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應， 自接種日起至接種次日24時止，可憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假，不限劑次 ！ 除此之外，預約接種時段後，要前往醫療院所接種疫苗時，到底該怎麼向公司請假呢？ 是要用自己的特休假、還是請半薪的病假，又或者只能請疫苗接種假呢？ 以下小編也整理有關疫苗接種假的請假資訊，期望讓勞工朋友都能在施打疫苗當天和隔天安心請假！ 圖片來源/指揮中心提供. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 勝博殿. 918人招募中. 享有基本勞工權益. 勝博殿內場助廚人員 [淡水店] 月薪 32,000 至 35,000 元. 勝博殿 板橋中山店 廚房助手/服務人員. 時薪 200 元以上. 查看全部.
2022年10月13日 · 根據 衛福部疾管署 和 勞動部 官網所示，我國自2021年5月5日起實施疫苗接種假。 勞工前往施打新冠疫苗，或是接種新冠疫苗後發生不良反應，無論劑次，均可請疫苗接種假。 簡言之，施打第一、第二、第三、第四劑，甚至是之後的第五、第六劑，只要是接種新冠疫苗，勞工都能請疫苗接種假。 影片因網路問題無法播放。...
2021年7月21日 · （示意圖／柯承惠攝） 疫苗接種假該怎麼請呢？ 近日指揮中心宣布開放18歲以上的一般民眾，也能前往「疫苗預約平台」登記接種。 不過，若之後要前往醫療院所接種疫苗時，到底該怎麼向公司請假呢？ 是用自己的特休假、還是請半薪的病假，又或者只能請疫苗接種假呢？ 以下小編也整理有關疫苗接種假的請假資訊，期望讓勞工朋友都能在施打疫苗當天和隔天安心請假！...
- 疫苗接種假可請幾天？是否支薪或須附證明？勞工在上班日接到疫苗接種通知，可能會優先想到向公司請「疫苗接種假」。勞工只要收到通知須前往接種疫苗，或接種疫苗後身體不適，都可以在接種日「當天到隔天24時」申請疫苗接種假，也就是 可以請假2天 的意思，然而後續勞工如果身體仍不適，可能就要改請病假了。
- 不請疫苗接種假，可改請特休、病假、事假嗎？有網友抱怨，為了打疫苗向公司請假，卻被要求用「病假」或「特休」，覺得不甚合理。這事件中雇主要留意的是，公司不能因為沒有疫苗接種假規定，就強迫勞工改請其他假別如特休、病假、事假等，或因為勞工請疫苗接種假而扣全勤獎金、記曠職或解僱，否則將會因未依規定給勞工請假、給付工資，違反 勞基法第38條、43條及22條 規定，恐被罰2-100萬。
- 請疫苗接種假當天沒薪水，勞工退休金、資遣費可能減少？還有一則案例是近期申請退休的勞工，因為請疫苗接種假導致他退休金少領1、2萬。雇主在計算退休金時，應用員工退休前6個月平均薪資(平均工資)為計算基準，因為該名勞工的雇主將他請疫苗接種假這天及工資0元都算進去「平均工資」，才導致退休金減少。
2021年5月5日 · 新冠肺炎疫情持續延燒，公司營運務必注意這6件事！ 高中職以下延後開學，家長可申請「防疫照顧假」，雇主應准假可不給薪｜職場新訊. ★ 追蹤【 104職場力 】粉絲專頁、職場更給力 ★.
2021年5月20日 · 勞動部指出，符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 因此，全勤獎金的部分，雇主若扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如果強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。 不過，如果真的因接種疫苗有不良反應，其實勞工若請病假的話還能領到半薪，不過就會佔用到每年可請病假的額度。 對此，勞動部則回應，疫苗接種假是因疫情新創的假別，基本上與病假沒有衝突，勞工若要請病假施打疫苗也是可以的。 （編輯推薦： 疫苗險該買嗎？ 打疫苗併發症有哪些？
