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104員工滿意度調查，擁有產業大數據，利用PR值掌握公司在產業中的排名。 並提供四大關鍵面向員工滿意度報表，找出優先改善的部分，再透過敬業度掌握員工留職意願，降低離職率、留住好人才｜104人資學院
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~ 104人力銀行 文：宇恒法律事務所沈以軒律師團隊 原文標題：【宇恒週報】勞基法第10-1條「考量勞工及其家庭生活之利益」與權利濫用禁止原則之解釋適用-以最高法院110年度台上字第43號判決為據
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職場上的負面情緒，不只會影響工作績效，還有可能造成家庭衝突。當我們把工作上的負面情緒帶回家，就很容易造成家庭關係緊張，造成關係衝突。面對工作，每個人都應該懂得復原（Recovery）自己，透過放鬆、掌握自主性等，適當地紓解負面情緒。
