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「新常態，新維度，眾合作，達成功！ 房協作為「房屋實驗室」，一直以來因應市民需求提供居住房屋及相關服務。 陳欽勉透露，房協目前有二十五個重點項目正在規劃及發展，包括資助出售房屋、舊邨重建、長者房屋及專用安置屋邨等，預計未來二十年可提供合共超過四萬個單位，由此可見工作量巨大。 陳欽勉續稱，房協十分重視人才培訓，例如資助同事進修，在內部發掘有潛質的人才並提供不同的培訓。 去年更安排同事到其他部門工作，啟發及推動創新思維的交流，擴闊員工視野。 面對疫情帶來的挑戰，房協為三年一度的大規模團隊培訓適時作出調整，以「新常態，新維度，眾合作，達成功！
成功獲批的項目可以獲得最多港幣50萬元的資助，並在12個月內完成試行計劃，方案更有機會轉代為恆常項目。 締造和諧企業文化. 全方位關顧員工. 除幫助員工在事業上發揮所長，房協亦關注他們的身心健康，陳欽勉指：「我們在疫情期間推出了『企業營運持續計劃』，允許部門負責人按營運需要，安排員工在家工作、分批運作及實施彈性上班時間。 另外，我們亦為同事提供充足的防疫物資，以及疫苗假期和其他獎勵措施，為前線同事和屋邨居民提供一個安心、安全的環境。 而為紓緩同事在疫情期間面對的壓力，更推出了一系列支援員工心理健康的工作坊。 」 面對疫情，房協為確保服務質素而加快數碼轉型的步伐，包括積極運用資訊及機械人科技，簡化內部工作流程，減省重複耗時、容易出錯的人手工作，提高生產效率。
今年房協再度榮獲《JobMarket》求職廣場頒發之「卓越僱主大獎」，陳欽勉表示欣喜，他說：「這個獎項無疑肯定了房協的其中一個核心價值『人才為基』，這亦歸功於所有部門同事的努力。 房協不少人力資源政策均是『以人為本』，並且透過多元化的培訓計劃，提升員工的潛能及各部門之間的合作。 」多年來，房協在人力資源管理策略上屢獲殊榮，包括家庭議會頒發之「家庭友善僱主獎」及「支持母乳餵哺獎」，香港提升快樂指數基金與香港生產力促進局頒發之「開心工作間」標誌、勞工處頒發之「好僱主約章」和「『友』『家』好僱主」標誌及強制性公積金計劃管理局頒發「積金好僱主」獎項等。 經年建立的 關愛文化. 現時房協約有一千五百名員工，當中超過四分之一在房協工作逾十年、近二百人及五十人分別在房協任職超過二十年及三十年。
2021年3月10日 · 10 Mar 2021. 公屋租置計畫重啟，首批800個餘貨單位，據悉在5月接受申請。 據了解，涉及的租置公屋單位分布全港39條屋邨，以市值15折至18折出售，售價由最平14萬元至最高126萬元。 租置計劃下的綠表申請人，因有房委會做擔保，如果買最平14萬元單位，用盡最高可有的95%按揭，算一算，買家只須最平7000元首期，就可以上車做業主。 公屋租置計畫重啟，首批800個餘貨單位，據悉在5月接受申請。 據了解，租置公屋的定價採用「經調整重置成本」機制，主要考慮4個主要成本，包括建築成本、工程管理成本、資金成本、及繳付予政府的土地成本，再因應樓齡及地理位置作出調整，繼而再考慮個別單位的樓層、座向、環境、間隔、景觀等因來釐定最終售價。 ，樓價尾數將透過按揭攤還。
2011年7月4日 · 創業者貸款額最多為三十萬元；自僱人士貸款上限為二十萬元，有意申請這兩類貸款的人士均需提交業務計畫。 至於自我增值貸款，則適用於未能受惠學生資助辦事處及僱員再培訓局幫助的人士，而貸款人士必須十八歲或以上，此類貸款的上限為十萬元。 上述三類貸款的還款期最長為五年，並設有還款假期，即借款人因經濟能力未能繼續還款，將有寬限期暫緩還款，還款期少於三年的還款假期最長為六個月，而三年以上至五年還款期則有長達十二個月的還款假期。 小型貸款利率，將參考私人貸款的低端利率水平。 小型貸款計畫參與機構包括銀行及志願機構。 銀行扮演的角色包括提供服務、提供資金及個案轉介，銀行給予申請人的貸款額比例，由零至百分之一百不等，故此銀行可純粹提供服務，而不提供貸款。
2019年12月2日 · 香港稅務學會前會長兼顧問委員會主席王銳強表示，市民通常會在每年約四月時填寫報稅報並向政府提交，市民大約可預計需繳付的稅項，惟今次政府通過修訂條例草案，將一次性寬減打工仔薪俸稅幅度增至百分百，有市民因此會繳付較少的稅款，亦難以預料最終繳付的款額，加上今年政府遲了向納稅人寄送稅單，令市民較少時間籌劃及準備，有可能會失去預算。 王銳強又指，市民至今未收到稅單，將影響銀行稅貸業務部署，有部分稅貸計畫更加未能如期推出，對於部分金融行業會有影響，以及影響其行業的正常運作。 Posted on 02 Dec 2019. Tag cloud: 瑪麗心臟科團隊增人手 等「通波仔」減至60分鐘 張建宗籲重建國際信心 港復秩序才可挽留人才. 今年納稅人遲遲未收到稅單，較以往遲至少三星期。
2018年5月23日 · 公務員事務局長羅智光引述數字指，16/17年度共有7790名公務員離任，佔整體編制4.7%，當中八成退休，辭職的僅佔不足0.7%，維持在低水平。 立法會委員會早上討論公務員編制，羅智光指，16/17年度的辭職比例減少0.02%，六成的辭職者均在試用期內請辭，理由多為工作不合適，情況可以理解。 羅智光另表示，為支持政府推行新措施和減輕公務員工作壓力，今個財政年度的公務員編制將增加6700個職位，按年增加3.7%。 民建聯蔣麗芸則關注女性公務員只佔整個編制約37%，認為比例偏低。 羅智光回應時表示，公開招聘時不會看性別，但承認個別職系的女性公務員比率較高，如文書主任職系中便有逾七成為女性，18位常任秘書長中更有一半是女士。 Tag cloud: 民政事務總署 現聘行政助理 !
