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林伯豐 （1943年 — ），生於 日治台灣 台北市 ， 企業家 ，為 台灣玻璃 創辦人 林玉嘉 之子，現為台玻 董事長 ，曾任 中華民國工商協進會 理事長、 中華民國三三企業交流會 理事長。 經歷 [ 編輯] 其父 林玉嘉 ，為 台灣玻璃公司 創辦人。 其家中有四子一女，林伯豐為長子，其弟 林伯實 。 畢業於 世界新專 （今 世新大學 ）編採科。 畢業後進入 台灣玻璃公司 工作。 2009年，其父林玉嘉卸任 台灣玻璃公司 董事長，林伯豐由總經理升任董事長，其弟 林伯實 由常務董事轉任總經理。 [1] 2014年，工商協進會理事長改選， 駱錦明 卸任，由林伯豐出任理事長。 [2] 2022年，20大後林伯豐組團赴陸拜訪。 榮譽 [ 編輯] 外國勳章獎章 [ 編輯]
林伯豐 （1943年 — ），生於 日治台灣 台北市 ， 企業家 ，為 台灣玻璃 創辦人 林玉嘉 之子，現為台玻 董事長 ，曾任 中華民國工商協進會 理事長、 中華民國三三企業交流會 理事長。 經歷. 其父 林玉嘉 ，為 台灣玻璃公司 創辦人。 其家中有四子一女，林伯豐為長子，其弟 林伯實 。 畢業於 世界新專 （今 世新大學 ）編採科。 畢業後進入 台灣玻璃公司 工作。 2009年，其父林玉嘉卸任 台灣玻璃公司 董事長，林伯豐由總經理升任董事長，其弟 林伯實 由常務董事轉任總經理。 [1] 2014年，工商協進會理事長改選， 駱錦明 卸任，由林伯豐出任理事長。 [2] 2022年，20大後林伯豐組團赴陸拜訪。 榮譽. 外国勋章奖章.
2011年8月11日 · 過去給人保守經營印象的台玻公司，在林伯豐、林伯實兄弟正式接班之後，展現出截然不同以往的企圖心，去年營收、獲利也寫下歷年新高。. 扮演掌舵者的董事長林伯豐，與弟弟林伯實分掌內外，為台玻整合上下游、打開中國市場，創造大好的機會。. 近五十年 ...
2016年4月20日 · 當時66歲的林伯豐擔任董事長，次子林伯實為總經理，目前也是集團總裁。 而四子林伯淳負責大陸天津廠。 七年前才接棒的台玻集團林伯豐，在自己的親身經歷下很快的依照父親的模式，決定進入第三代接班計劃，目前已呈現第二代與第三代共治，延續台玻林家的齊家治理企業的核心. 。 在其他傳統企業家族接班問題明爭暗鬥，第一代視接班為最高機密與禁忌話題時，台玻集團上一代與下一代一起共治，成為特殊的企業治理文化。 「台玻集團不能只靠一個人，要靠制度，」林伯豐強調，選出接班人並挑明的說與做，反而成為台玻集團從第一代到第二代，再由第二代到第三代順利接班的主因。 為什麼傳統家族企業接班過程難以順利？ 林伯豐認為，第一代不放心第二代是最重要的原因，能不能選出傑出、有能力的接班人也是原因。
林伯豐 （1943年 — ），生於 日治台灣 台北市 ， 企業家 ，為 台灣玻璃 創辦人 林玉嘉 之子，現為台玻 董事長 ，曾任 中華民國工商協進會 理事長、 中華民國三三企業交流會 理事長。 經歷 [ 编辑] 其父 林玉嘉 ，為 台灣玻璃公司 創辦人。 其家中有四子一女，林伯豐為長子，其弟 林伯實 。 畢業於 世界新專 （今 世新大學 ）編採科。 畢業後進入 台灣玻璃公司 工作。 2009年，其父林玉嘉卸任 台灣玻璃公司 董事長，林伯豐由總經理升任董事長，其弟 林伯實 由常務董事轉任總經理。 [1] 2014年，工商協進會理事長改選， 駱錦明 卸任，由林伯豐出任理事長。 [2] 2022年，20大後林伯豐組團赴陸拜訪。 榮譽 [ 编辑] 外国勋章奖章 [ 编辑]
2022年7月4日 · 01:00. 工商時報 譚淑珍. 林伯豐. 三三會. 林伯豐表示，只要可以，也會「活到老，繼續拚到老」！. 圖／本報資料照片. 雖然卸下工商協進會理事長的職務，但仍肩負三三會理事長的職責，年近80的台玻集團董事長林伯豐的人生字典裡，可有「退休」兩個字？. 林伯 ...
2024年5月16日 · 03:00. 工商時報 譚淑珍. 三三會理事長林伯豐15日對新政府提出五點期許，列為第一點就是能源政策。 圖／范揚光. 新政府520即將就定位，三三會理事長林伯豐15日提出五點期許，列為第一點就是能源政策。 他直言，非核能源政策與主張已經過時，應重新檢討能源政策，讓核電占比在30％以上。 三三會15日召開例會，林伯豐會前接受媒體訪問時，對新總統提出包括能源、優化經濟、人才培育、國內政治體系及兩岸關係等五項期許。 林伯豐認為，當前最重要的就是重新檢討能源政策，延役核電廠。 過去民進黨的非核能源的想法與主張，「現在看來已過時」，對台灣而言，現階段應運用新一代安全的核能技術興建新的核電廠，例如芬蘭興建的OL3新型核電廠，核電占比應達30％，才能達到「穩定供電、合理電價、淨零碳排」的目標。
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林伯豐是誰?
林伯豐和林伯實的精密分工如何?
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