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至於「本斥但大」這句完全從字面上猜不透意思的流行語，真正代表的是什麼意涵呢？其實它是源自於日本漫畫《刃牙道》的對話內容，原文大概是在講說：「想用錢來收買我嗎？這是對我的侮辱…而我本想大聲斥責他的，但錢實在太多了」。
可上 勞動部網站 查看指定適用日期的行業別，而企業主如果不清楚自己公司的行業別隸屬哪一項，可查看行業別指定適用日期，再對照主計處當年份修訂適用的 中華民國行業標準分類 來判斷。 例如：王老闆最近加盟了一間便利商店，查看勞動部網站，綜合商品零售業為86.12.6指定適用四週變形工時，再對照 主計處第6次修訂版 (85年12月)為準的行業標準分類，搜尋到最符合的類別為5313連鎖式便利商店業，因此可適用四週變形工時。 2. 公司如果有成立工會，需經過工會同意，如果無工會，則須由勞資會議實施後，才能實施變形工時。 (依勞基法§30Ⅱ、§Ⅲ、§30-1規定) . 3. 事先排出明確班表，並徵得個別勞工同意.
2022年6月17日 · 4點揭公司薪資公開好處及員工心裡想什麼. 薪資透明化政策可行嗎？. 4點揭公司薪資公開好處及員工心裡想什麼. by 聯聖集團 2022-06-17. 分享 18人氣 31,342. 分享 0 18 複製. 有人問我：「薪資透明化這個政策是否可行，能在公司推行？. 我的回答是：「當然 ...
2019年12月9日 · 人氣 22,632. 分享 0 7 複製. 相信不少人一定都好奇過，和你同職位的同事，領到的薪水是否跟你一樣，又或是你的主管，比你的待遇高出多少，以作為未來努力的目標。 而員工談論薪資，就如同是企業最敏感的一條神經，甚至還有不少公司在你剛報到時，就叫你簽下一份「薪酬保密協議書」，深怕公開之後，造成內部軍心不穩，然而，薪資保密真的對公司就是好的嗎？ 取自 pexels. 近日美國國民理財天后蘇西．歐曼（Suze Orman）就表示，「如果不希望老闆給的薪資太少，最好是告訴大家你掙多少錢，個人的薪水不應是秘密」，如此言論也引發外界一番熱議。 再者，歐曼更認為，當你把薪水告訴同事或是互相討論待遇問題，將使自己產生動力、獲得更多相關訊息而受益。
2024年4月1日 · 勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂. by Chloe 2024-04-01. 人氣 833,816. 分享 61 560 複製. 身體不舒服，想請病假怎麼辦？. 一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？. 想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。. 不過，單就「病假」在 ...
