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by Chloe 2020-06-29. 分享 46人氣 33,716. 分享 33 13 複製. 文/職場作家 黃大米. 如果你頂著名校研究所畢業的學歷光環、外商工作的光鮮經歷，當內心開始對眼前的工作感到索然無味時，你是否有勇氣順從內心的呼喚，讓一切歸零，重新設定你的人生？ 希望牙醫「賴容易」的真實故事，能給你掌握自己人生的勇氣。 取自 freepik. 在念台大之前，賴容易人如其名，人生過得很容易：念明星私立高中，成績名列前茅，念書對他來說容易得很。 說起來，他人生的失意是從進了台大開始。 「台大是優等生吃優等生的世界，我則是在食物鏈的最底層。 」 椰林大道的椰子樹像把利刃，一刀一刀地削掉他的自信。 來自全台灣的考試高手，在這裡比劃大腦、寧靜又激烈的智商戰爭。
2021年2月1日 · 圖片來源/取自維基百科. 在撰寫履歷或面試時，求職者當然會盡可能想替自己「說些好話」，但是「解決問題的過程及思維」是無法造假的。 因此馬斯克透過求職者處理問題的細節和辦法，從中深入了解各個面試者的思考邏輯、應變能力、甚至人格特質，進而判定求職者是否是公司需要的人才──對馬斯克來說，這個問題背後代表的東西，比「學歷、亮眼的背景」有用多了。 除了馬斯克，許多大企業也常將這個問題納入面試中，不只是跟風，這可是有研究根據的。 國外的研究發現，當針對求職者的過去更深入地題問、了解時，就越能夠得知求職者究竟是「真實力」還是「假履歷」！ （我想你還喜歡： 面試挑人只選有經驗的？ 外商人資親揭徵才絕不看走眼3準則 ） 文章獲風傳媒網站授權，請勿任意轉載！ 原標題：全球首富馬斯克面試人超犀利！
3. 協助部屬達成主管任務. 在管理領導課時，主管也提到：當部屬的工作品質不好時，主管要當黑臉，對待同仁兇一點，促使部屬盡力思考、處理問題。. 聽完這一段，那時的我終於明白，為什麼身為主管的他，有時跟我們一起開會會那麼兇了，他真是用心良苦 ...
2022年12月20日 · 本篇報導由於受限於篇數，一共分為上下集，上集著重於國內外環境的背景因素，下集則聚焦於餐飲業轉型過程與名廚動態，就讓我們一起來回顧2022年的餐飲業重大事件吧！ 目錄. 1、戰爭：俄國侵略烏克蘭，飼料、雞肉、雞蛋價格飆漲. 2、缺工潮：全台餐飲業大缺工. 3、加薪潮：台灣餐飲業薪資史上最高. 4、外送：外送員成為抗疫小英雄. 5、廖老大事件：加盟主的開店潮與倒閉潮. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 橋村炸雞. 826人招募中. 享有員工旅遊、優於勞基法之休假、員工購物優惠、產業培訓/教育訓練. 段純貞-高雄夢時代店-副店長. 月薪 41,000 至 46,000 元. 橋村炸雞 (台南區外派台北101)營運店長 (提供住宿與外派津貼) 月薪 44,000 至 57,000 元. 查看全部.
日前輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang）在台灣大學畢業典禮上的演講，相信許多朋友都已經看到。除了激勵人心的故事與觀點之外，我認為黃仁勳的這場演講還有許多值得大家參考學習的地方，而眼神正是其一。綜觀黃仁勳的整場演講，可以發現以下三點：
年齡是相對的，不是絕對的。如果你是工程師，45 歳也許算太老；但如果你是技術副總，45 歳也許還算年輕。因此你必須晉升，讓你的薪水、職稱與你的年齡、價值相符。LinkedIn 發布的《職場人轉捩點報告》指出 35 是職場的關鍵數字。
2022年12月28日 · 518熊班 職場熊報 領導管理 公司至少有25%員工不適任！. 出現「這些情況」或許你該安靜解僱. 公司至少有25%員工不適任！. 出現「這些情況」或許你該安靜解僱. 輔導資深領導人時，我們會要求他們描述自己管理的團隊成員的表現。. 他們的回答通常會是：「他們 ...
